提升技能素质 激发革新动力 去年泸州市十万职工参加劳动竞赛

本报讯（记者 李瑞莉） 2月25日，记者从市劳动竞赛委员会办公室获悉，去年泸州市以“当好主人翁·建功新时代”为主题，举办了15个工种市级职工技能竞赛，广泛开展脱贫攻坚、重点工程等专项劳动竞赛，全市规模以上企业参与面达90%以上、参与职工达10万人次，劳动竞赛形式进一步创新，活动规模、参赛人数、社会影响进一步提升。

去年，泸州市举办了“强质量·重内涵”急救技能、“量体裁衣”式残疾人服务、城市配电网设备安装、农业行业（农机维修和动物防疫）技能、货运司机驾驶技能比赛、安全生产劳动保护系列法规知识竞赛、白酒分析检测、银行系统业务、公交新能源车精细维修等15个工种比赛；开展了脱贫攻坚、重点工程等专项劳动竞赛，参加了川南四市电力行业职工职业技能大赛。每个项目都按照初选、培训、选拔、初赛等程序进行，确保了比赛的高质量。

去年，全市各级工会以赛促学，组织开展技术培训2.76万人次。通过岗位练兵，职工看到了差距，明白了努力方向，促进职工完成了“要我学习”到“我要学习”的转变。在开展“安康杯”竞赛和安全生产劳动保护系列法规知识竞赛中，全市参与单位1484个、班组1.13万个、职工32万人次，实现参赛单位、班组、职工“三升”，促进了全市安全事故起数和伤亡人数“两降”。

劳动竞赛激发了职工参与技术革新的动力。泸州老窖公司职工杨平、涂荣坤等提出的封窖方式优化，大大提高了应用单位基础酒的产质量，整体出酒率显著提升，每年可新增经济效益1.273亿元。泸天化股份有限公司职工孙广、何建斌建议《J0301机组真空系统动力蒸汽0.4MPa改为2.6Mpa》，建议实施后，每年创造价值860万元。中海沥青（四川）有限公司职工唐武、谢彬、李化宇关于《袋装沥青业务新增放口及循环专线专泵》的建议实施后，袋装沥青产量明显增加，经济效益突出，扩大了公司产品的市场份额。

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