党建之花绽放 开创发展新局面 龙马潭区党建工作掠影
■川江都市报记者 许亚琴
党建抓得好，全区才有凝聚力，发展更有新动力。
近年来，龙马潭区勇于探索，敢于创新，党建工作走在全市前列。龙马潭区创新推出“1573”工作法，“两新”党建成为全市“标杆”；发起的“三感工程”，让全区党员党性教育入脑入心；率先布局人才工作，抢占政策制高点，成为人才集聚洼地。
党建之花绽放，将为龙马潭区率先全面建成高质量的小康社会，奋力开创美丽和谐幸福龙马潭发展新局面提供坚强的组织保障。
“1573”工作法
“两新”组织焕发活力
近日，在泸州（长江）经济社会组织学院，举行了一场“文明礼仪”专题讲座，“学生”是来自龙马潭区非公经济组织的党务工作者和党员代表。
2017年11月，龙马潭区挂靠区委党校，成立了全市首家专门为“两新”组织提供教育培训、孵化培育、党建指导的机构——泸州（长江）经济社会组织学院。
创新建立泸州（长江）经济社会组织学院，是在龙马潭区非公经济蓬勃发展的背景下进行的。龙马潭区纳入“两新”组织统计口径的非公企业396家；共有基层党组织802个，其中非公经济组织党组织155个。2017年非公经济对GDP增长的贡献率达62.5%，民间投资占全社会固定资产投资比重为60.2%，非公经济已成为推动龙马潭区经济社会发展的主要动力之一。
龙马潭区强力实施“1573”的非公经济组织党建工作法，围绕服务区委核心大局这一中心，构建领导管理、联动运行、经费保障、考核评议、激励关怀五项机制，加强思想建设、组织建设、队伍建设、阵地建设、作风建设、责任建设、品牌建设七项重点工作，实现党的领导在非公企业的切实加强，推动全区非公企业持续健康发展，促进社会更加和谐稳定。
发起“三感工程”
让全区党员接受党性教育
龙马潭区莲花池街道龙祥社区，社区党员张怀均正和社区工作者一起听取群众反映的情况。这是龙祥社区开展党性教育“三感工程”的一个场景。
龙马潭区通过“三感工程”，以增强党员“使命感、荣誉感、危机感”为核心，深化共产党员示范行动，实施党员社会责任评价管理，让普通党员全面参与到创文创卫、脱贫攻坚、基层治理等中心工作中，巩固“共产党员示范城”创建成果，坚定党员“使命感”；评选表扬先进典型，通过大会表扬、颁发证书、先进事迹宣讲宣传等方式增强党员“荣誉感”；结合主题党日活动开展警示教育，建立党员违法违纪情况信息互联互通机制，严肃开展组织生活会和党员民主评议，妥善处置不合格党员，提高党员“危机感”。
在莲花池街道“三感工程”成果展厅参观后，党员张怀均说，活动让自己深受教育，唤起了党员责任感。
政策“争抢”
形成人才集聚洼地
人才是最稀缺的资源，龙马潭区在人才工作上动作频频。
去年10月，四川自贸试验区川南临港片区成立全省首个人才工作局。人才工作局成立后，实行积极、开放、有效的人才政策，在用人体制创新、人才认定、激励和服务政策创新等方面发力，致力于将川南临港片区打造成为泸州乃至西南地区人才政策的高地、人才集聚的洼地。
如果说人才工作局的成立释放了川南临港片区对人才渴求的信号，那么中国酒城国际人才港的打造则向“高、精、尖、缺”人才伸出了橄榄枝。去年以来，中国酒城国际人才港的高端人才之家累计接待人才咨询2000余人次，引进和储备各类人才900余名。
今年底，中国酒城国际人才港将全面建成。目前，人才产业园已有近十家企业提前入驻，包括四川大学-泸州产业技术研究院、四川省归国人士企业联合会等，并且还在与三四十家企业就入驻进行洽谈。
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