开辟考录招聘绿色通道 设立人才专项事业编制 泸州市加大农业农村 人才引进培育力度
■本报记者 简放鹏
日前，记者从中国泸州人才发展大会——泸州市乡村振兴·农业农村产业人才及项目对接会上获悉，泸州市制定了一系列含金量高、易于操作的聚智引才优惠政策措施，以加大农业农村人才引进培育力度。
据不完全统计，目前全市乡镇机关行政编制空编270个，乡镇卫生院空编939个，乡镇学校空编717个，乡镇农业技术推广服务中心空编111个，乡镇综合文化站（中心）空编21个；农村实用人才和新型职业农民分别仅有13.12万人和7600人，分别仅占农民总数的4%、2‰，“三农”人才匮乏问题已成为制约泸州市实施乡村振兴战略的瓶颈。加大农业农村人才引进培育力度，培养一批情系农业、心向农村、熟谙农业知识的“三农”工作队伍已成为泸州市实施乡村振兴战略的当务之急。
对此，泸州市加强农业农村人才的引进培育工作，实施“人才兴市”“科技兴农”战略，出台了《实施人才助力脱贫攻坚和乡村振兴三年行动计划的意见》，制定了一系列含金量高、易于操作的聚智引才优惠政策措施。
一是开辟考录招聘绿色通道，加大大学毕业生定向输送力度，每年选调优秀大学生到区县的人数，不低于当年总数的80%；加大事业单位空岗补员力度，确保贫困县事业单位当年应补员至编制总额的90%以上。
二是设立人才专项事业编制，用于事业单位及特殊重要领域和岗位人才引进。对深度贫困地区乡镇中小学、幼儿园补充急需紧缺专业人员，考核招聘条件可放宽至取得相应教师资格证；县属卫生事业单位补充医学类专业技术人员，对全日制本科及以上学历可采取直接考核招聘方式，乡镇卫生院补充医学类专业技术人员，对大专及以上学历人员可采取直接考核招聘方式。
三是对获得国家级、省级认定的企业技术中心、工业设计中心、工程（技术）研究中心、工程实验室、重点实验室等研发服务平台的，分别给予50万元、20万元的奖励。对新认定的市级产业技术研究院给予20万元的建设补助，升级为省级以上产业技术研究院的给予100万元的建设补助。对命名为市级院士（专家）工作站的给予20万元的一次性资助、市级技能大师工作室给予5万元的一次性资助。
四是对农业科技人员创业，除享受农业产业发展相关政策补助外，经评审后给予最高10万元的一次性奖励。对联合建设创新创业载体或研发机构获得省级、国家级认证的，分别给予20万元、50万元的一次性奖励。
五是设立每年5000万元的人才发展基金和总额10亿元的泸州市人才创新创业股权投资基金，支持各类人才到泸州创新创业，特殊人才实行“一事一议、上不封顶”。
六是对拟引进的急需紧缺高层次人才实行特殊福利待遇，其中博士研究生可享受事业单位工资待遇，安家费18-20万元，年薪20-60万元，科研启动金5-20万元；硕士研究生可享受事业单位工资待遇，年薪20-60万元；“985-211”本科生可享受事业单位工资待遇，最高年薪50万元。
泸州市力求通过市、区县、乡镇三级联动方式，着力引进一批急需紧缺人才、建设一批智力帮扶平台。计划到2020年底，初步建成一支数量充足、结构合理的高素质实用型人才队伍，为全市乡村振兴和脱贫攻坚提供有力的人才支撑。
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