2018酒城人才工作做了啥？ 1、升级“酒城人才新政”
在去年出台的酒城人才新政“1+N”政策体系上，相继出台《关于加快推进人才创新创业中心建设的若干意见》和《关于实施人才助力脱贫攻坚和乡村振兴三年行动计划的意见》。
两份意见分别从人才引进、人才培育、人才评价、人才激励、人才使用等政策方面进行大力改革，从自贸试验区、高校、脱贫攻坚等领域进行重点突破，从资金支持、政策支持、编制支持、保障服务等方面进行全面创新，从人才引进、人才培育、人才互派、人才平台等方面提出支持政策，对酒城人才新政进一步补充完善、提档升级，并赋予鲜明的酒城元素和泸州特色。
2、搭建创新创业平台
支持西南医科大学加快“双一流”建设、四川警察学院争取硕士学位授予单位、泸州职业技术学院建设省优质高等职业院校，以及省内外高等学校在泸州建设分校、基地、研究院；
积极发展人才交流合作载体，大力搭建酒博会、商博会、农博会、中国泸州人才发展大会等平台，把大会办成招才引智的大会和创新创业平台；
大力支持博士后科研工作站建设，对新创建的国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站，分别给予建站单位一定的一次性资助，对已建成工作站，按进站博士后人数给予项目经费补助。
3、全新实施“五个计划”
“麒麟计划”：对引进具有独特性、创新性、领军型的项目和团队，直接采用“一团一策”的方式给予综合扶持，每年遴选最高10个领军人才领办项目，给予资助。
“菁苗计划”：主要针对新兴产业领域人才培育，在智能终端、生物医药、高端装备制造领域分别遴选优秀创新创业人才，进行重点培训，享受岗位激励。
“红鸥计划”：对新兴产业柔性引进的高层次人才，参照超额累进税率计算方法，给予一定资助。
“归雁计划”：着重支持泸州籍大学毕业生回乡就业、创业。
“工匠计划”：针对高技能人才培训进行补助，对泸州企业按规定培养高技能人才进行补贴。
4、深度发布“三次目录”
先后面向社会公开发布3批人才需求目录3994个岗位。其中，急需紧缺高层次人才需求2410个，乡村振兴和脱贫攻坚急需紧缺人才需求873个。
5、全面改善“五类”环境
服务环境：以泸州市高端人才服务中心为依托，组建高层次人才认定委员会，配套建立人才服务窗口，制发《高层次人才服务绿色通道实施办法》，为高层次人才提供子女入学、家属随迁等各类服务。
居住环境：自2017年起，已启动投资7.1亿元的人才公寓建设，现已打造人才公寓2000余套，预计未来5年提供不少于1万套人才公寓。
医疗环境：建立《泸州市高端人才特约医疗服务管理办法》，为高层次人才提供特约医疗服务。
产学研环境：与北京航空航天大学、清华大学等高校合作，建设北京航空航天大学泸州研究院、清华大学研究院等；整合历史文化和人才干部培训资源，打造四渡赤水干部学院和护国人文学院。迄今全市共建高校研究院10余所。
荣誉环境：开展“酒城英才”“泸州市拔尖人才”“酒城工匠”“泸州十大名中医”“名师名校长”等人才评选，开通泸州人才网、“人才泸州”微信公众号，创建“酒城精英荟”微信群，举办高层次人才新春联谊会，全面营造重才爱才氛围。
本报记者 肖婷/整理 龚晓东/制图
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