聚“智”开出似海繁花 万“才”激起叠浪千层 泸州市“人才工作创新突破年”工作综述
■本报记者 周雪梅实习记者 黄秀玉
17日，在西南医科大学附属中医医院影像楼办公室，记者见到段大跃教授时，他正对着电脑，专心致志做着研究。
去年4月19日，美国内华达州立大学雷诺医学院终身教授段大跃和叶玲玉教授，签约成为西南医科大学中西医结合学院·附属中医医院全职教授。一年来，段大跃倾心研究中医药的表型组学和精准医学等，目前正在着手组建自己的研究团队。
“决胜全面小康、建成区域中心”是泸州对未来发展勾画的美好蓝图。正是有了像段大跃一样的大批高端人才加盟泸州，才让泸州跨越发展的步伐更好更快。
为了让高端人才引得进、留得住、用得好，2017年，泸州以“开明开放、聚智聚才”为主题，强力实施“人才工作创新突破年”系列活动。一年间延揽各类高端人才3000余名，建立6个海外人才工作站、11个人才工作联络站等。在“人才资源已成为最重要战略资源”的今日，泸州有何独门秘籍、制胜妙招？
“三基金”精准撬动
资金保障诚揽人才
辞去在美职务，解散研究团队，卖掉名下房产，告别三个女儿——为了回到祖国潜心研究中医药的表型组学和精准医学等，段大跃和叶玲玉夫妇下了很大决心。
为什么会选择泸州作为自己的科研栖居之所？段大跃坦言，经多方比对后认为，泸州引进人才的力度和诚意在考察的城市中是为之“最”。
段大跃口中的“最”，得益于泸州市委、市政府对人才工作的高度重视。2017年，泸州市制发《关于实施酒城人才新政促进区域中心建设的若干意见》《人才工作目标考核办法》等文件，泸州“筑巢引凤”的力度不断加大。
广聚人才，“引凤南飞”。泸州市在加大人才资金投入上传递出了招贤纳士的“诚恳态度”，形成“三支基金”同频共振的良好态势。市政府每年设立5000万元人才发展基金，用于人才引进、人才培育、人才激励等资助。中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区、四川省创新创业股权投资基金共同发起，设立总规模为10亿元的泸州市人才创新创业股权投资基金，专门用于投资各类人才参与、创办的项目和其他优质项目，这是四川省21个市州中建立的第一支人才创新创业股权投资基金。专门设立1亿元“西南医科大学高层次人才（团队）引进专项基金”，支持西南医科大学引进高端人才（团队），为泸州经济社会发展注入强劲动力。
多平台有力支撑
“一区N院”促进人才集聚
从专业的角度看，段大跃认为西南医科大学中西医结合学院·附属中医医院病种多、病例搜集快，可建立数据库方便做科研。
“内陆城市也是有自己独特优势的，泸州的中医基础就很好。”段大跃说：“我想这里就是我一直在寻找的中国国内研究表型组学的研究平台。”
同样持“泸州能够提供良好平台”观点的，还有清华大学博士后郑伦贵。他认为，泸州拥有自贸试验区，无论是政策措施还是具体领域等方面，都有利于提升企业竞争力。
没有平台，人才无法释放创造力；平台不够大，人才没有进一步施展才智的空间。在强化人才平台支撑上，泸州市通过“一区N院”促进人才集聚。
“一区”，即加快中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区建设，出台《川南临港片区集聚高层次人才十二条措施》，实行特殊人才“一事一议、上不封顶”，在自贸试验区成立全省第一个人才工作局，设立人才服务站。目前，正在自贸试验区打造1万平方米，集创新、科研、产业、服务等于一体的酒城国际人才港，作为人才港两大部分之一的高端人才之家；另一部分的人才产业园则在全力推进企业入驻。据四川自贸试验区川南临港片区人才工作局副局长王元富介绍，中国酒城国际人才港聚焦的是“高、精、尖、缺”人才，预计4月底可具备挂牌条件。未来酒城国际人才港将开展人才培育、人才交流、人才服务、产业孵化、人才就业等综合性服务，更好的集聚人才。
“N院”，即：加大校地合作，与北京航空航天大学签订《合作框架协议》，在川南临港片区建设北京航空航天大学泸州研究院。与重庆高校进行科技成果专场对接，与重庆大学、西南大学、重庆市科学技术研究院签订《战略合作协议》。
据悉，2017年以来自贸试验区已引进各类高层次人才187名。王元富透露，自贸试验区正在着力打造国家人才工作改革示范区。可以预见，自贸试验区将汇聚一批具有国际视野、通晓国际规则和熟悉跨境金融、跨境电商、进出口贸易的专业人才，集聚一批人力资源产业、人才服务机构和社会组织。
全方位触角延伸
构架向全球引才良好格局
近年来，随着泸州国家高新区、泸州港、四川自贸试验区川南临港片区等建设的不断推进，泸州已经形成一大批硬成果：泸州国家高新区已成为长江经济带上游高新技术产业的重要集聚区；泸州港成为四川及滇东、黔北地区最便捷的出海通道和实现江海联运的枢纽港；四川自贸试验区川南临港片区累计新签约项目115个，万达集团、中信集团等知名企业相继落户。
与此同时，四川自贸试验区川南临港片区自挂牌之初到现在，形成了创新成果120项，16项制度全国首创。这表明，泸州已形成一批有创意、可推广的软成果。
处于深化改革开放、加快转型升级的关键时期，如何加快发展成为更高层次的开放性经济？泸州市正在延伸人才招引触角，构架全方位引才的良好格局。
海内外建人才站。泸州市与四川省归国人士联合会、四川省“千人计划”专家联谊会等达成合作意向，在法国巴黎、日本枥木、德国柏林、英国伦敦、澳大利亚墨尔本、卢森堡建立6个海外人才工作站，在深圳等地建立11个人才工作联络站。制发《泸州市驻外人才工作站管理办法》《泸州市海外人才工作站管理办法》《自贸区人才工作站管理办法》，规范驻外人才工作联络站，充分发挥驻外人才工作站作用。
境内外作人才推介。2017年5月，泸州市在省人才之家举行醉美泸州人才新政推介会，现场签约34名优秀人才。2017年12月，泸州市以港澳地区“四川人才活动周”为契机，单独组团到港澳招才引智，自贸试验区、泸州商业银行、西南医科大学附属医院等单位在香港、澳门发布岗位需求455个，达成用人意向122人。
发布人才白皮蓝皮书。2017年，泸州市制发《泸州市2017年紧缺人才引进指导目录》《泸州市人才发展报告》，引进高层次人才团队21个、高层次人才3000余名，其中直接引进全日制博士等高层次人才646名。
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泸州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离泸州再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。