从严从实 抓好干部管理监督
◎ 刘梅
近年来，泸州市江阳区况场街道始终坚持强化正面引导与严明纪律相结合，着力培育风清气正的干事环境，不断激发干部的积极性和主动性，以“三举措”从严从实抓好干部管理监督。
鲜明用人导向，全面考察干部。全方位多层次常态化了解干部。结合党工委班子功能结构模型开展干部综合考察，采取“听”“问”“评”“看”等方式，常态化研判班子运行情况，多角度了解识别干部。结合重点工作考核创新干部考查方式。对每个岗位的点、专业要求、干部任职经历深入进行定位分析，分层分类建立后备干部、有专业特长干部、优秀年轻干部，为促进“人岗相适”打下基础。
强化联动监管，着力体现公认。形成立体式全方位干部监督体系。建立干部监管联席会议制度，分层分类落实干部监督管理责任，形成“组织监督+纪律监督+工作监督+群众监督”的全方位干部监督体系。扎实开展干部选任前期工作，在干部评价和推荐过程中，让选用导向形成广泛共识，使公认度高的干部更容易脱颖而出，从而推动干部“能上能下”局面的真正形成。
坚持严管厚爱，重视培养使用。让每个干部职工有公平表达和充分展示的机会，主动了解干部思想动态和自我评价，发放干部个人任职意愿调查和组织推荐表，让干部有更多公平表达意愿的机会和渠道。主动关心、关注、用好“老实干部”，发挥“老实干部”公信度高对干部选任带来的正面效应。
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