纳溪警方：借力创新队伍管理模式
为实现队伍的科学化、精细化管理，泸州市公安局纳溪区分局在全体民警和辅警中推广使用“钉钉”手机软件，以构建高效型队伍管理模式，努力实现细抓细管，为队伍管理注入新的活力。
精确掌控队伍动态。通过“钉钉”平台智能考勤打卡功能，实现定位考勤，严格落实上下班考勤制度，形成常抓常严的作风建设新常态。民警、辅警涉及加值班、外出办事、出差、培训、请假等全部通过“钉钉”审批，原来需要多日完成的审批流程，现在几分钟内就能完成，办公效率大大提高，真正实现了移动审批。另外，民警、辅警的出勤情况每日形成工作报表推送给领导，应到实到人数、出差、加班、外出、培训等人员情况一目了然，特别是人员加班按小时进行准确统计。
打造学习交流平台。“钉钉”的组织架构中，所有民警、辅警的姓名、部门、职位可以轻松查找到，随时沟通联系，及时解决问题。特别是针对偏远派出所，进入“钉钉”纳溪公安团队，便有了一种归属感。通过定期推送相关业务知识，确保各类知识第一时间传达到每个人员。依托平台与各部门自动建立工作交流群，提供取长补短、咨询讨论的交流平台，着力提升业务能力。
督促任务落实反馈。建立工作日志、任务交办、警情通报、预约会议等模块，各级领导能够及时、全面的掌握各项工作开展情况，对各项工作有计划地进行分析和总结。“钉钉”软件里的“ding”功能和消息“已读未读”功能，就像是扔石头有回音，领导能实时跟踪督导工作进度，共同推进各项业务工作有序开展。
纳公宣
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