签订行业专项集体合同 构建餐饮业和谐劳动关系
本报讯（记者 李雪飞）近日，市餐饮行业协会、市餐饮行业工会联合会在酒城宾馆签订了《泸州市餐饮行业集体合同》《泸州市餐饮行业职业安全卫生专项集体合同》《泸州市餐饮行业女职工特殊权益保护专项集体合同》《2017年泸州市餐饮行业工资专项集体合同》，劳资双方构建了文明和谐的劳动关系。
市餐饮行业工会联合会主席代应林作为市餐饮行业工资集体协商的首席代表，市餐饮行业协会推荐的协会会长张丰贵作为《泸州市餐饮行业工资集体专项集体合同》谈判的首席代表，双方就“工资分配制度、工资支付办法、最低工资标准、工资增长机制、加班工资、生病或非因工伤医疗期间工资侍遇、工作时间和休息休假时间、女职工工资、奖金和保险福利待遇、职工保险和职工福利，以及需协商的其他有关事项”进行协商，并在充分发表意见后签订了《泸州市餐饮行业集体合同》等三个合同，使劳资双方有规可依，有章可循。
代应林介绍，协会与工会进行行业集体协商，企业再与企业工会进行“二次覆盖”，是在行业中开展集体协商工作的形式之一，有利于工会工作的开展，是协会功能的完善和补充，也是构建和谐劳动关系的推手，是新常态下工会工作的一种尝试。泸州市餐饮行业工会联合会从2013年就开展每年一轮的行业集体协商，有力地促进了行业发展，维护了行业稳定，构建了劳资双方和谐的劳动关系，完善和补充了协会功能，推动了行业更好更快发展。
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