云锦镇 “双向管理”让党员流动不流失
□ 吴威 本报记者 李界
“在外务工几十年了,真没想到在这里也能找到党组织!”日前,在广西壮族自治区南宁市务工的泸县云锦镇桂花村老党员杨增云,收到云锦镇驻南宁市党支部邀请,参加了党支部活动,激动的心情溢于言表。
泸县是劳务输出大县,每年外出务工人数超30万,为有效破解外出务工党员归属感不强、流动中流失等难题,近日,泸县在云锦镇试点开展流动党员“双向管理”模式,探索党员分类管理新路子。
公式 发放一证一卡,流出地管理有机制
“以前很多党员外出务工,可能多年未归,后来就失去了联系。现在有了《活动证》和《连心卡》,他们既可以跟我们保持联系,也可以到流入地党组织报到。”云锦镇组宣统委员温利江告诉记者。
云锦镇开展“党员找组织、组织找党员”活动,建立外出党员微信群18个,确定每周五为动态报告日,由党支部汇总收集上报镇党委,实现了外出务工党员信息动态调整并及时更新,确保底数清、情况明。
在此基础上,所有党支部向外出党员发放“一证一卡”,即《流动党员活动证》和《流动党员连心卡》。《流动党员活动证》是党员身份的证明,记录党员去向、从事工作、预计滞留时间等相关信息;《流动党员连心卡》记录党员基本信息、流出地服务电话和拟流入地支部联络方式,搭建联系沟通桥梁,引导党员主动向流入地党组织报到。同时,在党员外出地相对集中的贵阳、成都、中山和重庆等地,选聘责任心强、服务意识好的党员同志担任“流动党员联络员”,负责跟踪联系、协调服务该市的在外党员,做到联络服务有专员,确保流动不流失。
公式 建立驻外支部,流入地管理有温度
“要破解流动党员归属感不强的问题,就要建立驻外党支部,把我们的流动党员凝聚起来,让他们感受到组织的关怀和家的温暖。”云锦镇党委书记郭武灿在谈起建立驻外党支部的初衷时表示。
云锦镇在外出务工党员相对集中的南宁、贵阳等地,建立外出务工党组织。把思想素质过硬、党性观念强、服务意识优、示范带动好、党员中的成功人士选任为党支部书记,配强班子领头雁。今年5月,云锦镇党委在广西壮族自治区南宁市建立了第一个外出务工党支部——驻南宁市党支部,任命广西建工二建副总经理张德银同志为该党支部书记,让身处南宁市的云锦镇流动党员有了家。
公式 凝聚队伍力量,党建引领助力发展
有了家,还要把阵地建起来,活动开展起来,才能真正发挥党组织的党建引领作用。云锦镇现有在外建筑类企业70余家,务工党员200余名,云锦镇党委整合人财物等方面资源,将党支部活动阵地建在建筑工地上,打造建筑特色鲜明的外出务工党支部阵地,在“七一”、国庆、春节等节日开展党支部活动,同时为外出党员解决实际困难,使外出务工党员就近感受到组织温暖。
“我们一定要把阵地建好,把我们的队伍力量凝聚起来,充分发挥队伍对外引领和对内建言献策的作用,为家乡经济发展贡献力量。”张德银说。
为加大对外出优秀党员的回引,云锦镇党委建立了3个返乡创业园,在土地流转、税费征收、审批程序等政策上予以优惠,并根据投资强度和经济社会效益给予财政扶持。通过驻外党支部以商招商、召开视频招商推介会等形式,大力发展“归雁经济”,以党建引领助推经济发展。
截至目前,云锦党委已建立驻外党支部3个,凝聚流动党员300余人,为7名流动党员解决了子女入学问题,回引优秀外出务工党员12名,落地企业4家,收到流动党员对家乡发展的意见建议32条。
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