突出一线作为 激发内生动力 泸县着力建强基层一线干部队伍

川江都市报 2019-03-29 01:02 大字

◎ 熊超

为圆满完成脱贫攻坚任务,推动乡村振兴发展,近年来,泸州市泸县牢牢把握干部这个“决定因素”,突出一线导向,激励担当作为,加强教育培训,强化实践锻炼,着力打造一支高素质专业化的基层一线干部队伍。

泸县以问题为导向,开展乡镇干部正向激励机制问题专项调研,结合实际情况出台有针对性、可操作性的激励政策。构建以《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》为主导,《泸县干部正向激励四十条》《泸县干部容错纠错实施细则》《干部不担当不作为负面清单50条》等政策为主干,其他行业部门领域配套措施为补充的“1+5+N”政策体系。在培养选拨、待遇保障、人文关怀、考核奖励等方面明确具体措施,激发基层干部干事创业内生动力。

在干部选拔任用方面,泸县聚焦“经济发展、项目建设、安全稳定、乡镇基层、改革试点、脱贫攻坚”六个一线选拔培养干部,鲜明重实干、重实绩、重基层用人导向。去年,泸县从乡镇基层一线和脱贫攻坚一线提拔干部32人,从“六个一线”选拔干部36人,逐渐形成优秀人才到基层和一线去、党政领导干部从基层和一线来的良性互动用人导向。

在解决基层干部“能力恐慌”,促使干部善担当方面,泸县开展“量体裁衣”式干部培训,组织全县301名村(社区)党组织书记开展“乡村振兴大培训”,600余名科级领导干部开展“四川篇·读书班”专题培训。

强化基层年轻干部培育和成长,先后选派24名干部县内双向挂职,激励干部主动去基层一线历练成长。同时,开展干部调配“鹊桥计划”,引进调配17名符合条件的县外干部人才,不断充实基层干部队伍。实施容错纠错和澄清保护机制,及时澄清对基层一线干部队伍的不实举报,为干部干事创业消除顾虑。关心关爱基层干部,建成乡镇周转房、食堂建设,上调村干部绩效考核标准,激发村干部干事创业内生动力。

新闻推荐

泸县 廉政“微课堂” 锤炼“打铁人”

本报讯(万利邦王小伟)“今天我们学习的主题是纪检监察机关案件档案装订的有关规定和操作技巧……”近日,泸县纪检监察干部20...

泸县新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离泸县再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。

 
相关推荐

新闻推荐