兴泸水务集团 加强企业文化沟通交流

本报讯（陈雪梅 记者 蔺艳霜）近日，兴泸水务集团企业文化培训第一站来到合江水业。合江水业办公室、工程科、财务科、业务科等一线员工参加了此次企业文化培训沟通交流。

培训交流以讨论“企业文化是什么”的问题展开。讲解者带领参培人员一起回顾公司前期整个企业文化理念提炼过程，让一线员工更加深入了解公司企业文化理念，以文化凝聚人心，也为下一步公司深入开展企业文化建设奠定基础。

自去年兴泸水务集团成功在香港上市以来，该公司便进入转型发展的关键时期。员工思想观念、企业氛围都面临着深刻变革，迫切需要文化引领。去年底，兴泸水务集团着重开始企业文化打造。经过前期高管访谈、部门讨论、企业全员有奖征集以及在全公司范围开展问卷调查，已初步完成企业文化理念的确定。今年4月，该公司还完成企业CIS系统策划设计项目的竞争性谈判，引进专业团队协助公司企业品牌形象打造、企业文化理念完善、视觉识别系统升级，构建内强素质、外塑形象、适应香港上市发展需要的企业集团，推进企业集团持续稳定健康发展。

此次企业文化培训从5月至8月。兴泸水务集团公司将先后到合江水业、污水处理公司、四通安装公司、江南水业、纳溪水业、泸县分公司等开展企业文化培训沟通交流，旨在将企业文化理念渗透到公司的每一个角落。

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