创新村集体经济发展模式 合江县选聘121名乡村“职业经理人”
◎ 王飞
泸州市合江县创新村集体经济发展模式，选聘121名“懂经营、善管理、能带富”的成功企业家、优秀返乡农民工担任村集体经济“职业经理人”，充分发挥他们视野开阔、经验丰富、经济雄厚、资源广泛的优势，有效撬动农村集体经济转型发展，带动全县2020年实现村集体经济收入较上年度增涨11％。
产业基石不断壮大
从“小打小闹”到“抱团发展”
过去政府投入大量资金扶持集体经济产业，但由于村上缺乏资金、经验、技术，导致集体经济发展“后劲不足”“营养不良”，始终难以做大做强。
选聘“职业经理人”到村任职后，帮助聘任村问诊把脉、谋篇布局，通过整合涉农资金、争取项目扶持、领头产业发展，形成了“以点带面、辐射周边”的发展格局。仅去年，“职业经理人”就投资4241万元，新建扩建项目49个，壮大了集体经济产业规模的同时，营造了先锋领动、合作致富的乡土氛围，带动周边群众主动参与、抱团发展。
神臂城镇高陵村“职业经理人”郑永江，以“农户+村集体经济公司+农业发展公司”模式，带动周边580户农户规模化种植糯红高粱和树莓2100亩，形成“产业带效应”，降低了生产成本，实现增收420余万元。
闲置资源有效盘活
使“沉睡资产”变“活水源泉”
合江是农业人口大县，也是外出务工大县。随着经济发展和城镇化加速推进，“空心村”“空心户”不断增加，大量农村土地、用房处于闲置或半闲置状态，成为“沉睡资产”。
“职业经理人”到村履职后，采用“农户+村集体经济公司”“农户+合作社+村集体经济公司”等方式创办各类实体，直接流转土地或农民资产入股，聚拢闲置资源，牵线搭桥招引龙头企业，发展收益稳定产业，让资源变资产、资产变资金、农民变股东。
荔江镇花桂村“职业经理人”倪小成利用“中国最晚熟荔枝之乡”优势，采用“果树+土地”入股分红，吸引650户农户参与共建3000亩荔枝出口基地，牵头引进广东中荔集团，建设特色农产品交易中心，帮助合江荔枝走出国门远销美国、加拿大，出口销售额达32万美元/年。
增收渠道全面拓宽
由“羊肠小路”到“康庄大道”
由于地理位置相对偏僻和缺少“有知识、有眼界、懂技术”的专业人才，村集体经济发展普遍存在模式单一、管理粗放、产品滞销、效益低下等问题。
为打破这一僵局，“职业经理人”积极探索创办农村电商、乡村旅游、休闲农业，在乡村催生了一批新产业、新业态、新主体，大大拓宽了增收渠道。真龙镇瓦房村“职业经理人”刘志良通过直播间带货，帮助农户“足不出户”将27.6万斤真龙柚销往成都、重庆市场。
大桥镇“职业经理人”赵从虎立足乡村生态游，成立家庭农场，规模种植“可观赏、可育果”的桃李树500亩，建成3.2公里林间小道，给当地带来了每年2万人次的客流量，实现综合年收益80万元。
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