虎头镇 三项机制保障工作推进
本报讯（唐宇锋 程晟 李文珊）去年以来，合江县虎头镇实行“科学化考核、数字化管理、常态化督查”三项机制，保障机关各项工作推进。
虎头镇不断完善考核机制，对机关干部推行百分制考核，每月公示当月得分情况，当月排名靠后的，由镇纪委约谈提醒；连续两个月排名末位的，由党委书记约谈；情节严重的，将进行追责问责。
虎头镇推行人脸识别内勤签到机制和“钉钉”软件外勤申报机制，确保内勤人员悉数到岗，外勤人员通过申报审批、异地签到、GPS定位、图文并茂上传照片，使干部工作流程固化、痕迹固化、有据可查。该镇还建立“荔镇花乡工作”QQ群和“虎头信息工作”微信群，对上级政策文件进行信息互通，资源共享，快节奏、高效率抢时间、清底子、明任务，打开机关工作新局面。
虎头镇成立由部分新分配公务员、“三支一扶”工作者和实习大学生组成的督查小组，公平公正针对各部门、村（社区）以及党员干部各项工作开展督查，严格实行对标“双随机”督查，每周一出通报，处罚落实到位，追责问责坚持不懈。截至目前，已通报批评办所、村（社区）14次，镇村干部57人次，领导干部3人次。
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