古蔺县纪委监委出妙招 提升干部素质
◎ 张艳
“顾客上车11元的车费付了11000元，出租车司机事后拒不返还，是否构成盗窃罪？” 近日，泸州市古蔺县纪委案管室主任张星宏在业余时间集中讲座开始时抛出这样的问题。听讲的纪检监察干部围绕问题展开了热烈讨论，张星宏现场剖析了该案例，其严密的逻辑加上透彻的分析，赢得了台下一阵阵掌声。
古蔺县纪委监委持续开展半年多“师傅带徒弟”的跟班学习，取得明显成效。业余时间集中学习于9月启动，开展一个多月后，有不少干部反映，“一人讲、众人听”传统式的学习方式，无法充分调动全体干部的主动性、积极性，学习时间投入了，但收获不多。古蔺县纪委监委迅速调整思路，提出了人人轮流当“老师”的授课模式，即以15个机关室（部）以及巡察组、派驻纪检巡察组为单位，轮流推选干部当“教员”拿“教鞭”，负责选题、备课、通知、点名，主持每周二的晚间讲座。
角色轮换以来，课堂气氛活跃，干部的积极性和主动性充分调动起来，被动“听”变成了主动“教”，照本宣科变成了互学互动，纪检监察干部主动在各自领域找课题、做课件，党纪党规、法律法规、审查调查技巧等研讨内容被搬上了讲堂。
“老张，帮我看看这个预防职务犯罪的课件适用的法条对不对？”“小王，你们审理室接触案例多，提供几个给我，我想准备一个情景再现。”……青年干部与老同志共同策划，主动想办法、出点子，让业余集中学习在干部中“活”起来，形成了互相学习、自觉学习的浓厚氛围。
“过去每周的集中学习，一坐就是一两个小时，脑子里记住的、有印象的很少。现在不一样了，自己当起了‘老师’，不仅在备课中加强了对业务知识的融会贯通，更是在与大家一授一听一讨论一互动中，增进了相互间的感情。”第六纪检监察室主任陈波说。
古蔺县纪委监委的业余集中学习不仅在课程中设置了“你演我查”“我问你答”等互动性环节，每位学员还要做好笔记，最后用简短话语总结心得感悟，确保每堂课都有收获，最后还为授课“老师”评分，列入年度机关考核。年终得分最高的前三名“老师”，列入县纪委监委的“清风蔺州大讲堂”人才库，作为预备“讲师”，定期到各部门、乡镇，围绕各自擅长的领域进行授课，以强化廉政教育和预防职务犯罪。
“纪委监委改革后，我们的培训学习既要管常态，又要谋创新，通过学习与实践相结合，提升实现纪检监察队伍素质。通过互学互促，形成推动全面从严治党、深化改革的强大合力。”古蔺县纪委监委主要负责人说。
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