泸州市纪委监委开展“大学习、大调研、大落实”活动 全面从严治党 不断提升群众获得感和满意度

■本报记者 肖婷

6月12日一大早，纳溪区财政局工作人员何易早早地来到棉花坡镇政府。一会儿，他将与区纪委监委等区级部门的工作人员在这里进行监督检查，查看“三公经费”管理使用情况。针对发现的问题，他们书面交办给被检查单位，形成整改通知书要求限期整改。这是泸州市纪委监委部门在“大学习、大调研、大落实”活动中的具体体现。

今年以来，市纪委监委通过开展“大学习、大调研、大落实”活动，坚持稳中求进的工作基调，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，在压实“两个责任”、解决群众诉求、开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理等工作上有新作为。

“季度体检”

联合督查为领导班子“查病”

6月12日上午，由纳溪区纪委监委、区财政局和区农业局等5个单位组成的联合督查组一行10多人，围坐在棉花坡镇会议室翻阅档案、查看台账，进行一次名为“季度体检”的对标督查。

每次“体检”之前，纳溪区首先明确党组织建设、意识形态、正风肃纪、扶贫领域、解决群众问题诉求等主责29个，每个季度结合被检查单位工作开展情况确定5至8项督查内容，然后再由区纪委牵头组织相关主责单位拟定督查清单，对镇（街道）和区级部门进行联合督查，实现“季度体检”。

“这样主要是为了形成一个连续的督查机制，然后督查各个班子成员落实一岗双责，主要领导落实主体责任，纪检组长、纪委书记落实监督责任的情况。”纳溪区纪委党风政风监督室负责人原野说。

除了联合督查以外，纳溪区还建立了党风廉政建设片区例会制度，将全区15个镇（街道）、55个区级部门划分成4个片区，每季度选择一个片区，分别听取镇（街道）党（工）委书记、纪（工）委书记、其他班子成员和网格化联系区级部门党组书记、纪检组织负责人履职情况汇报，实现述责述廉常态化。

“去年以来，我们已经开展了五次活动，取得了一定成效。其中，今年市上的党风廉政建设社会评价，我们的测评指标在全市获得了第一名。”纳溪区纪委副书记、区监委副主任杨同琼说。

为进一步深化工作开展，市纪委监委优化完善党风廉政建设责任制考核体系，压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任。充分发挥考核“指挥棒”作用，完善明责、考责、督责、问责“责任链条”，牵牢主体责任“牛鼻子”。今年1至5月，市纪委监委对落实主体责任不力的严肃问责，已问责党组织13个、党员干部14人。

边考核边监督

“三大”活动检验纪委监委成果

“这个平台就是好，轻轻一点，村务公开、低保政策落实等情况一目了然。”6月22日，在古蔺县箭竹苗族乡团结村一组，古文强、黄启萍等苗族同胞在“信息公开服务监管平台”上查看该村低保政策的落实情况，脸上有抑制不住的高兴。

此前，泸州市在全市143个乡镇（街道）、1639个村（社区）试运行“信息公开服务监管平台”。截至目前，已累计发布耕地地力保护补贴、城乡低保金、危房改造补助资金、土地征用（租赁）补偿费、新农合新农保参保、党费收缴管理使用、村级财务收支等情况信息18.3万条。

市纪委监委始终把改进群众工作、密切党群干群关系作为提高群众满意度的治本之策，制定强化责任落实、整治突出问题、加强基层公开等14条措施，分级制发工作手册，推动工作落细落小、落地落实。

对省级、市级党风廉政建设社会评价测评反馈的问题，市纪委监委逐一建立整改台账、限时办理；同时，分层分类建立群众诉求收集、解决、公开、回应的工作机制。市纪委监委还与市委群工局建立“12345”市长热线办理情况协调联动机制，开展市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）全覆盖走访活动，推行“民情日记”“连心卡”等制度，帮助群众解决具体困难和问题，确保群众诉求能够解决的百分之百及时解决到位、不能解决的百分之百及时解释到位、办理结果百分之百及时反馈到位。采取大数据分析研判、精准巡访等十多项举措，积极开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，截至目前，全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理共收集问题线1183条，立案审查624件，结案169件，给予党纪处分149人，政务处分29人。

泸州市各级纪委监委结合“大学习、大调研、大落实”活动，认真履职尽责，推进党风廉政建设和反腐败斗争，将各项工作抓实抓细，进一步巩固风清气正的良好政治生态，不断提高群众获得感和满意度。

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