刍议新课改背景下小学班级管理策略的转变
张永忠
在课程改革中需要重新审视和构建新的班级组织，对班级管理进行创新改进，这对班级建设具有重要的现实意义。
一.思想上的转变
1.要有同理心。作为一名小学班主任老师，要学会换位思考，站在一个小学生的角度去试着体会其内心的真实感受。用一种同理心与学生进行沟通，试着理解小学生的情绪并帮助其疏导情绪，当然适当的回应并且满足学生们的需求也是必要的。
2.要懂得倾听。和小学生沟通最主要的一点就是要懂得倾听他们的想法。倾听不仅会拉近老师和学生之间的距离，还能及时正确地理解学生们想要传递的信息，体会其内心的想法，这样才能让沟通效率达到最高。
3.要学会表扬学生。我对“激励之下出好学生”这句话有深刻的认同。其实相比大人而言，小学生的自尊心正处在逐步形成的阶段，所以说要多激励学生，要有适当的表扬，长期的高压政策只会导致两个结果：表面屈服但是有着极强的反抗欲望，要么就是破罐子破摔更加排斥学习和老师。这两种结果无论哪一种，对学生的自尊心养成都是不利的。那么反过来看，放下传统模式下老师的权威性，经常表达一些鼓励性的话语，就会增强学生们的自信心，后续的班级工作就可以更顺利地开展起来。
二.沟通上的转变
1.要尊重学生的想法，进行平等交流。学生们都有自己的个性，如果想要真实、准确地了解学生的想法，就必须以尊重和平等为前提，这样才会拉近班主任和学生之间的距离，进行有效的沟通。在沟通的时候要以朋友的心态让学生尽可能打开心扉，表达自己内心的真实感受。对于一些学生的错误行为，班主任需要委婉地进行引导，帮助其建立正确的价值观和人生观。例如班主任发现学生有错误的价值取向，那么，这个时候千万不要急于指出其错误予以否定，因为那样会伤害到孩子的自尊心，其实在这个时候，班主任可以试着和学生讲一些自己的事情，让学生在故事里面去体会正确的价值观，这相比于满嘴大道理的沟通更容易被学生接受。
2.班主任应该一视同仁。在小学班主任班级管理的过程中，班主任对待每一个学生一定要公平、公正，做到一视同仁，在和不同的学生交流时不要有态度上的区别对待，如果上做不到一视同仁，对学生的内心将是一种巨大的打击。
3.在任课老师和学生之间架起沟通的桥梁。每个老师都有自己独特的教学风格，当老师的教学方式方法被学生接纳之后，学生就会虚心受教。如果学生不能认可老师的方法，就容易产生逆反心理，更有甚者可能会出现顶撞老师的情况。此时，班主任就要发挥作用了，在学生中间讲明任课老师的优点，让学生可以更多地了解任课老师，慢慢地产生喜欢和敬佩。
班级是学校的一个基本单元，学校中大部分活动是以班级为单位展开的，而班主任作为班集体的全面负责人，不应只是学校意念的简单执行者，还需要遵循班级管理的规律，运用指导、督促、约束和激励等手段和方法，结合具体情况因材施教，使学生可以在轻松愉悦的班级环境里完成知识的学习，同时还可以培养学生的自主管理意识，更好地促进学生的全面发展，培养具有健全人格的优秀学生，如此，学生们才能在新时代的阳光里茁壮成长。
（作者系文县城关镇第二小学教师）
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