武都区“五项措施”加强深度贫困村班子建设
武都讯（通讯员严艳）武都区针对部分深度贫困村存在的班子软弱涣散、村干部能力素质偏低、后备力量储备不足等问题，采取“查、配、训、管、投”五项措施，建强贫困村村级班子，确保在脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用。
武都区聚焦村级班子是否坚强有力，采取自下而上、逐级进行的方式，对全区218个深度贫困村村级班子深入分析研判，排查出有问题深度贫困村12个，建立问题台账，落实措施办法，做到了整改有目标、整顿有措施、落实有要求，为加强深度贫困村村级班子建设奠定了基础；把致富带富能力作为深度贫困村村干部选配的重要标准。目前，全区218个深度贫困村党组织中，农村致富带头人370人、专业合作社负责人168人；每年对深度贫困村党支部书记进行一次集中培训。先后选派100多名深度贫困村党组织书记参加调训，同时，
组织乡村两级干部赴省市、周边兄弟县（区）实地参观考察，进一步提升了村干部致富带富能力；针对部分深度贫困村村级班子工作运行不规范、事项决策不民主等问题，全面加强党支部标准化建设，不断提升服务脱贫攻坚的综合能力。严格落实村级事务民主决策制度，在贫困户精准识别、基础设施建设、惠民政策落实、主导产业发展等方面，积极推行“四议两公开”工作法，不断规范议事程序。
建立村干部任期目标责任制和民主评议制度，定期对村干部履职情况进行考评，强化考评结果运用，促进了村干部职责作用有效发挥。积极推进党务村务公开，实行村财乡镇监管，落实“小微权力清单”和经济责任审计制度，确保了村级班子能干事、干成事、不出事；对缺乏产业支撑、基础设施薄弱、公共服务有缺项的深度贫困村，在项目、资金、帮扶力量的投入上重点倾斜，全区新建村民服务中心20个、改扩建47个，有村级集体经济收益的深度贫困村达196个。通过成立带贫合作社，缴纳互助资金，充分发挥了村阵地作用，有效激发村干部干事创业的活力。
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