永靖县多方发力促进驻村帮扶干部担当作为
本报讯（记者史有东通讯员郭红）今年以来，永靖县通过拓宽选派渠道、完善管理机制、树立鲜明导向，进一步激发驻村帮扶工作队员干事创业的积极性和主动性，为巩固全县脱贫攻坚成效、助力乡村振兴，提供了强有力的干部人才保障。
该县围绕脱贫攻坚主战场，坚持从扶贫一线选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，县直单位提拔干部一律从驻村帮扶工作队员中产生。动态建立乡镇85后科级干部后备库和90后一般干部后备库，将帮扶工作队员中表现突出的及时纳入后备干部库。连日来，该县对全县驻村帮扶工作队中的公务员和参公人员进行了摸底筛选，将符合晋升条件的22名驻村干部晋升了职级，有力激发了基层扶贫干部的干事创业热情。同时，坚持从机关单位科级干部或科级后备干部中“择优派”。
建立完善驻村干部奖惩并重的管理机制，加大对脱贫攻坚一线干部日常走访、专访力度，开展经常性谈心谈话，解决驻村干部工作和生活中存在的困难；完善脱贫攻坚帮扶工作考核评价机制，从严管理驻村帮扶干部，会同县扶贫办加大驻村干部和第一书记的日常管理，通过明察暗访等形式，对驻村工作开展经常性督促检查。
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