临夏市从严推进公务员职务与职级并行工作
本报讯（记者马健）日前，记者从相关部门了解到，临夏市自2015年实行公务员职务与职级并行制度以来，按照政策要求，坚持符合一个，审批一个。截至去年12月底，全市共有462名公务员（参公人员）职级晋升待遇得到落实。
在具体工作中，该市提前摸底，确保晋升人员不遗漏。去年年初，依据职级晋升条件，筛选出年底前符合晋升职级条件的人员，全面掌握人员数量，精细审核。坚持“基本信息重点审、特殊信息反复审”的原则，针对符合人员任现职时间、年度考核结果、简历等基本信息，逐一审核个人档案。晋升人员基本信息与档案材料有出入的，以档案记载为准，确保信息审核准确。对个人简历信息前后不一致、存在逻辑矛盾，在受处分影响期间、立案调查期间的拟晋升人员，一律暂缓审批。利用实地走访、电话询问等方式，对各单位研究呈报情况、工资调整情况等进行抽查核实，确保符合职级并行条件的干部待遇落实到位。
公务员职务与职级并行制度的实施，充分调动了全市公务员工作的积极性，激发了公务员队伍的生机活力，有效解决了基层公务员晋升渠道单一、工资待遇偏低等突出问题，对于稳定基层公务员队伍建设具有十分重要的意义。
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