临夏州开展特岗教师招聘面试工作
本报讯（记者赵淑娴实习生王竞悦）8月8日，临夏州2018年特岗教师招聘面试工作在八县市同步组织开展，参加2018年特岗教师公开招聘笔试成绩合格的695名考生参加了面试。
据悉，今年，省上下达临夏州特岗教师招聘指标549个,其中中小学岗位指标233个，小学学前教育岗位指标316个。全州共有4197名考生报名参加了笔试考试，按照省上文件精神和要求，参加面试的人员按岗位需求的120%确定（成绩并列的一并进入），最终全州有695名考生进入面试，其中中小学岗位312人、小学学前教育岗位383人。
为了客观、公正、公平地做好今年特岗教师招聘面试工作，州上成立了领导小组，实行州上统一安排、考官对调面试、县(市)具体组织实施、州上督查巡视的工作要求，从2017年建立的考官库中抽选了220名备选考官，由各县市按照实际需求的1.2倍，现场抽签确定了152名考官开展工作。面试开始前再次抽签，最终确定112名考官进入考场担任面试考官。州上抽签确定面试考官时，在县市交叉对调的基础上，严格审核面试考官的籍贯，做到考官既不在工作县（市）担任面试考官，也不在籍贯所在县（市）担任面试考官。8月7日下午，州上召开了2018年特岗教师招聘面试工作考务培训会，各县(市)教育局与州教育局签订面试工作责任书。靠实工作职责，做到“教育局长到、纪检到、公安到、保密到、服务到”的“五到”，从“组织、考官、家长、环境、考生”的“五要素”做好各类突发问题的处置预案。加强考务管理，严肃工作纪律，规范工作程序，增强安全保密意识和责任意识，对考官进行封闭式管理。强化监督检查，做到面试考务组织与面试评分评价相分离，考前临时抽签确定面试考官，现场公布考生成绩，由监督员对面试环节进行全程监督，面试考场全程录音录像。州上共组成四个巡视组，对各县（市）特岗教师面试工作的组织机构、考点设置、工作安排、考务培训、考试组织、资料收集等方面进行了巡视和督查，监督、指导面试工作顺利开展。
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