临夏市输转劳动力3.5万多人
本报讯今年以来，临夏市以技能培训为重点、劳务协作为纽带，着力打造劳务品牌，开展全方位、多专业、多形式劳动技能培训，促进各类劳动力转移就业，推动居民就业增收。截至目前，全市共输转劳务人员3.553万人，其中有组织输转1.84万人，实现劳务收入6.11亿元。
该市坚持“以培训促就业、以转型促发展、以带动促致富”的原则，通过就地就近输转、季节性输转、能人带动输转等形式，多渠道、多方位发布用工信息，并建立完善劳务管理体系，使劳务输出由数量型向质量型转变、体力型向技能型转变、季节型向长年型转变，劳务收入实现了新突破。
该市不断培育壮大市场载体，重点针对贫困家庭、失业时间较长、收入较低、市场竞争能力弱的就业困难人群，组织开展以“春风行动”为主题的专场招聘活动，提供就业政策、就业信息讲解、权益维护和法律援助等方面的服务。不断搭建供需对接平台，促进就业创业。积极拓展就业基地建设，分别在江苏南通、苏州，浙江台州、义乌，广东惠州等地建立长期交流的劳务基地，大力实施跨省输转就业工程。鼓励回乡创业，不断加大对在外经商人员的引导和政策优惠，鼓励回乡创办企业，拉动内需，增加就业岗位，更有效地带动临夏市劳务产业的发展。
此外，紧紧抓住与厦门市东西协作的良好机遇，充分发挥劳动力资源充足等优势，积极开展人力资源合作对接工作。截至目前，该市已有91名务工人员踏上了赴厦门市集美区务工之路。（马琳）
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