州委组织部优秀党建片脚本选登（四）“不走”的工作队
走进临夏县坡头乡，我们听到最多的一句话就是：“这种方法好。方便了我们老百姓，感觉共产党就在我们身边，乡上的干部就在我们身边，确实好！”我们不禁要问，什么样的改革举措得到了广大人民群众的一致肯定和赞誉？
乡上干部驻村开展工作时吃住在村上。看到驻村干部自己起灶做饭，村民主动从自家菜地采摘新鲜蔬菜送到村委会，有时也同驻村干部一起做饭、一起吃饭。在这种交流互动中，群众主动诉说个人想法、家里矛盾、邻里关系、服务需求等，干部也同时了解了乡情社况民意，群众所思所想所盼。
坡头乡党委书记唐胜利深有感触地说，2016年初，坡头乡率先在全县建立乡干部驻村工作机制，推行乡村社三级干部统一管理模式，实行驻村包社包户制度。80%的乡干部分别到全乡5个村驻村开展工作，将乡上35项管理服务职能中的29项直接延伸到村社农户，不但在***工作中创出了一条新路子，而且使村级组织工作力量得到了进一步加强，党建引领作用得到了进一步强化，党的执政基础得到了进一步夯实。
在驻村包社包户干部的协调帮助下，坡头乡5个村大力发展种植养殖、仓储加工企业兴办、电子商务培育、村社道路硬化、村容村貌美化、文化广场建设等各项事业。乡上一位负责人说：变干部“包村”为“驻村”，变群众“跑腿”为干部“上门”，实现干部驻村常态化，联系群众长效化，使村级组织工作力量得到了进一步加强，党建引领作用得到了进一步强化，党的执政基础得到了进一步夯实，把这项制度坚持下去，我们一定能够和全国全省同步跨入小康社会。
祁更生是临夏县坡头乡坡头村的一名村民。他虽身患残疾，但最近，他脸上总是洋溢着幸福的微笑。
据了解他家以前住在山脚下，生活多有不便。易地搬迁项目的实施使他挪出了“穷窝”，住上了崭新的瓦房，开起了小卖部，生活发生了很大变化。
祁更生高兴地说，乡上的领导到村里来上班了，干部们来老百姓家里的次数也多了，他们的困难不出家门就能解决了，大家都说和领导们的距离越来越近了。
家住坡头乡村的村民韩金环也跟老祁一样遇到了难题。由于坡头乡建立了驻村工作机制，变干部“包村”为“驻村”，变群众“跑腿”为干部“上门”，使韩金环遇到的难题得到了及时解决。
“我们村有贫困户95户，2016年通过易地搬迁安置了26户，解决了105人的住房安全问题，剩下的，我们已经做了计划，要在今明两年逐步予以解决。”一名包村干部的介绍使我们详细地了解了他们村的易地搬迁情况。
如今，在坡头乡坡头村，一栋栋崭新的院落，整齐排列，一张张幸福的笑脸，让人欣慰。这便是易地搬迁项目带给老百姓的实惠。
驻村干部常年在村委会办公，驻村后的第一件事情就是向每户印发一份以社为单位的通讯录，上面有乡村社三级干部和每家户主的电话号码。一旦家里有事第一时间给乡村干部打电话，驻村干部会在3至5分钟之内赶到现场。同时，驻村干部每天都会向村民了解情况，现场化解处理各类矛盾纠纷。自乡干部驻村以来，全乡未发生过一起村民到乡政府及上一级政府上访的事情，做到了“小事不出社，大事不出村”。
坡头乡宗教办主任、冯魏村第一书记张明新介绍说：“一开始，把乡干部派到村上去上班，大家都不理解，经过几个月的尝试，我们在实践中找到了自己的价值，老百姓们非常欢迎，驻村工作就有了意义，积极性、主动性也就高了。”
处理各种随时发生的问题，了解百姓现状、倾听百姓心声、关切百姓烦恼，工作机制的变化让老百姓得到实实在在的帮助。驻村干部虽然工作很辛苦，但干群关系拉近了，干部的影响力也增强了。与此同时，村级办公场所和基础设施建设也发生着翻天覆地的变化。
在坡头村，“六位一体”的村级办公场所整齐地排列在村委会的院子里，开放式的文化广场，配备了LED彩色显示屏、健身器材、太阳能路灯，文化室、农家书屋、道德讲堂、乡村舞台等设施一应俱全，崭新的文化墙和一块块宣传栏，流露出浓浓的文化气息。
“为了让我们蹲得住、留得下，乡党委政府给村上统一配置了灶具、床铺、桌椅等生活必需用品，我们驻村工作吃、住、行有了保障，解除了大家的后顾之忧，激发了我们的工作积极性。”坡头乡党委副书记、坡头村第一书记马志忠满怀感激地说。
乡干部驻村工作是历练干部的大课堂。在坡头乡，每个村就是一个脱贫攻坚主战场，第一书记就是‘排头兵\’，乡村社三级干部和群众全力完成乡党委安排部署的各项工作任务，就是驻村第一书记的第一责任，各村第一书记每周向乡党委汇报驻村工作进展，乡党委定期考评业绩。这样的工作机制使每一个驻村干部都能独当一面，都能创造性地开展工作。
退休老党员冉胜说：“乡风文明，村容整洁是新农村建设的题中要义，如今在整个坡头乡，一条条柏油马路四通八达。村里的路通了，水通了，房子修好了，群众通过贷款积极发展生产，大家的生活发生了翻天覆地的变化。”
随着乡镇干部工作方式的下沉，服务职能也跟着下沉，老百姓的难题在村里就可以得到解决。如今，村级阵地已然成为坡头乡温馨和谐的“党员之家、干部之家、群众之家”。
实践出真知。只有让干部深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，经历一些难事、急事、大事、复杂事，锤炼脚踏实地、求真务实的作风，培养为民亲民、密切联系群众的品格，才能成为受欢迎的好干部。临夏县坡头乡驻村干部正是做到了这一点，才受到当地群众欢迎，坡头乡的新工作机制值得我们学习和借鉴。
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