积石山县多措并举推进人才工作
本报讯(记者王伟如)近年来,积石山县在人才能力培养、开发使用、柔性引进、激励保障上下功夫,全县人才队伍建设态势良好、成果丰硕。去年,全县各类人才总数达到6352人,占全县总人口的2.5%,为助推脱贫攻坚提供了有力的人才支撑和智力保障。
该县积极整合扶贫、教育、人社等部门的培训资源,加大本土人才培训培养。依托县农业局、劳务办等单位原有的技能培训教室,更新培训设备,购置培训所需器材,加强培训基地建设,增强实训能力。挖掘当地的培训资源,把农林牧方面有专业特长的15名技术人员指定为培训教师,开展特色种植,花椒、啤特果树栽植,科学养殖等方面的教学培训活动;把瓦工技能、电焊技术、美容美发等方面有一技之长的10名本地实用人才聘请为县劳务培训中心的教师,定期组织开展劳务技能培训。同时,借用外地培训力量,柔性引进天水、陇南等地的核桃树嫁接技术专家,培训当地林业技术人员和种植农户,推广普及核桃树嫁接改良技术。
以提高农村劳动力劳务技能、增加务工收入为目标,整合商务、民委、职业技术教育等部门的各类培训资源,依托县劳务培训中心,举办了电焊、牛肉拉面等方面的培训班6期,培训各类人员600人。通过开展多方式、多种类的劳务技能培训,造就了一批具有创新精神和创业能力的职业化、现代化的农村实用人才。
在大力培养开发本土人才的同时,创新人才引进模式,按照“不求所有、但求所用”的原则,采取兼职挂职、定期服务等多种方式,加强与省内外专家和知名院校教授联系,经常性开展“引智”活动,“柔性引才”达100余人次。
围绕重点产业和重点项目对高层次人才的需求,从甘肃农业大学等高等院校、业务部门、科研院所聘请专家教授和资深专业人才,组建专家团队借脑用智,为北部干旱山区中药材推广种植出谋划策,为产业发展建言献智。
坚持以产业为支撑集聚人才,采取咨询、聘请顾问等方式引进急需人才,签订服务协议,明确服务时限。全县逐步形成了依托产业引进人才,依靠人才发展产业的良性发展局面。
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