唱响青春歌 税海正扬帆 ——和政县国家税务局培养青年干部工作纪实
“小张，你可真厉害，这税盘我们会计研究了一早上都没搞定，到你这三下五除二就弄好了。”在办税服务厅办理业务的甘肃神辉园林绿化工程有限公司的法人马永辉对税务干部张晓芳说。“就是，现在国税局的这些年轻人问什么都会，态度也好，我也给这些娃娃们点个赞！”旁边代开发票的一位大爷竖着大拇指紧接着说。
近几年来，和政县国家税务局里多了许多年轻的面孔，这些刚刚大学毕业的大学生，学习劲头足，工作热情高，充满了青春的活力，但在他们没有工作经验，税务专业知识匮乏，通过青年干部培养计划，他们获得了纳税人肯定，在工作中也能独当一面了。
搭平台多岗锻炼强基础
青年干部小冯平时不仅为纳税人领用发票，还经常为纳税人义务修电脑。“我大学里学的专业是计算机，现在又在信息中心工作，在兼岗发售发票的同时，顺便为纳税人解决一些计算机方面的故障，这也帮助我拓宽了计算机维护方面的思路。”
该局针对新入职干部业务能力薄弱、工作经验不足的特点积极提供平台，对青年干部的岗位定期进行轮换，最后再按个人的工作能力、专业特长和岗位适应度安排岗位。
“通过多岗锻炼能使年轻干部进一步吃透上情、熟悉下情，提升处理具体问题和解决复杂矛盾的能力。”县局负责人马彦海这样介绍多岗锻炼的好处。通过实施青年干部轮岗、兼岗，所有轮岗人员均能快速适应新岗位、新要求，也成为了不同岗位上的行家里手。
师带徒知行合一促成长
办税厅主任马义林有一个小本子，上面密密麻麻写着各种业务政策知识，同时下面还用红笔记着师傅张建民关于业务操作方面的经验、心得。
小马说：“我常常和师傅开玩笑说‘家有一老，如有一宝\’，有时候看似很难的工作，通过他的梳理指点，我很快就明白了工作流程和重点，这一年多，我的业务能力有了很大进步。”
通过自主自愿、双向选择的方式，建立起一带一、一帮一的师徒结对共进机制。该局将一批工作经验丰富、能力出众的业务骨干确定为“传帮带”老师，向“徒弟”传授工作方法和业务技能，不断提高他们的工作水平，帮助青年干部快速成长，为和政国税的发展培养一批可靠的后备力量。
树典型争先创优展风采
党组成员、副局长刘海燕，参加工作8年以来，多次获得办税服务明星、优秀共产党员等荣誉称号。成为党组成员后，她每天依然要接听同事们打来的各种各样的“求救”电话，但是她没有一点不耐烦，对大家的疑问依然有问必答，答必解惑，正是由于这样出色的工作表现，年仅31岁她就已经成为了全局干部的学习榜样和赶超标杆。
崇尚“德业兼修”，积极树立先进典型，杜绝偏见意识，综合“德能勤绩廉”各方面表现对干部进行考量，积极畅通干部晋升渠道。在2017年副科级干部选拔任用上，该局有两名青年干部被任用。在其他干部的选拔任用中，有3名90后青年干部充实到部门负责人岗位，成为中坚力量。
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