广河县“四常”举措推动干部监督

本报讯（记者赵淑娴通讯员马吉志）近年来，广河县委组织部将开展提醒、函询、诫勉作为从严管理干部的一项有力举措，以教育干部健康成长为目的，拓展干部监督手段，延伸监督触觉，提高了监督效果。 

常打“预防针”。制定《广河县委组织部对县管领导干部提醒、函询和诫勉的实施办法》，细化应予提醒的12种情况、应予函询的11类问题、应予诫勉的18类情形，对干部在思想、工作等方面出现的苗头性和倾向性问题，采取提醒、函询或诫勉方式，做到早纠正、早处理，早预防。 

常念“紧箍咒”。通过学习培训和召开民主生活会等方式，让领导干部知悉提醒、函询和诫勉，防止小毛病变成大问题。 

常抓“补血点”。围绕整改目标，跟踪管理，对需要书面报送说明材料的按照时限督促相关责任人上报说明材料，对限期整改的，整改期满后根据情况做出整改结论。 

常系“安全带”。建立干部监督联席会议制度，在实施提醒函询诫勉中，将领导干部勤政、廉政、学习、生活等方面的问题摆在桌面上，专点干部的痛点，让“红脸、出汗”成为常态，领导干部从中真切感受到组织就在身边、监督就在眼前，自重、自省、自警、自律意识明显增强。

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