画出最大“同心圆”凝聚最强“生力军”记全省民族团结进步模范集体州总工会
劳模事迹宣讲
当前，脱贫攻坚已到了决战决胜的关键阶段，为进一步巩固和加强民族团结，提高脱贫致富凝聚力，州总工会立足临夏脱贫攻坚大局，采取“五项”措施，将打造“扶贫车间”作为推动就业创业、深化扶贫开发的有效举措，共建成“企业＋农户”“村集体＋农户”“能人＋农户”等类型的“扶贫车间”202个，带动就业3118人。通过“扶贫车间”促进转移就业扶贫，让贫困群众在家门口实现就业，促进农民增收、产业发展、企业壮大，走出了一条企业发展与贫困户脱贫相辅相成、互利互赢的致富路。今年，州总工会团结动员各民族职工广泛开展劳动竞赛活动，在扶贫车间、机关、企事业单位等大力开展以“强本领、提素质、增收入”为主题的技能竞赛和岗位练兵活动，并推动竞赛活动向非公企业、新兴产业延伸，扩大参与面，打造工会特色建功立业品牌活动。
举办职工技能竞赛，不断提升职工素质；广泛开展“送温暖、送清凉、送健康、送技能、送安全、送文化”帮扶活动……近年来，州总工会紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，将民族团结进步创建活动与脱贫攻坚、履行工会职能及职工职业道德建设相结合，进万家门、知万家事、连万家心，在提供法律援助、就业援助、医疗救助等方面为职工排忧解难，确保各族职工苦有处诉、难有人帮，做到了民族团结进步创建活动与岗位职责有机融合、全面推进。
按照“哪里有职工群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、哪里的工会就要跟进”的总体要求，州总工会全力开展工会组建、职工服务、职工维权等工作。截至目前，全州共建立各类工会组织2150个，发展会员25万人。同时，在临夏市主城区建成10所“工会爱心驿站”，配备微波炉、饮水机、电风扇、急救包等，为户外工作的职工免费提供爱心服务。每年争取各类帮扶资金500余万元，深入实施送温暖工程，先后为2500多名困难职工提供医疗救助、技能培训、职业介绍等帮扶救助，有效缓解了他们的实际困难。
7月17日，临夏市红园文化广场上人潮涌动，州总工会举办的以新兴行业为主的“八大群体”集中入会行动暨2019年“夏送清凉”活动拉开帷幕。快递员、家政服务员、护工护理员等“八大群体”集中入会，对服务职工创新创业、维护职工合法权益，增强职工获得感、归属感、幸福感和“主人翁”意识具有积极的促进作用。
“州总工会通过深入开展以‘中国梦、劳动美’为主题的系列活动，建立职工创新创业示范基地；实施以就业扶贫为主题的‘普工颖’行动，积极开展帮扶帮困、文体文艺等活动，温暖了干部职工的心，凝聚起富民兴临的职工力量。”州总工会负责人说。
今年2月，一场突如其来的疾病让东乡县农业农村局干部马玉堂忧心不已：家中两个孩子正在上学，妻子身体虚弱，高达10万元的医疗费，医保报销7.1万元，还需自付近3万元。“你是工会会员，参与了工会医疗互助保险，医疗保险报销之后，工会还有一次赔付，你提供相关证明即可赔付。”就在一家人无助之时，东乡县总工会的干部带来了这个好消息。“3月10日，我收到了工会医疗互助赔付2万元，工会真是为职工干好事、干实事的‘娘家人’。”马玉堂高兴地说。
这只是临夏州工会组织帮扶困难干部职工的一个缩影。今年以来，州总工会按照“不让一个职工在小康路上掉队”的总体要求，真抓实干、精准发力，以“精识别、维权益、建车间、促就业、送温暖、互济助、树先进”为主要举措，着力做好事关困难职工切身利益的实事好事，积极争取各级财政专项帮扶资金，对困难职工进行帮扶救助。
陷入困境找工会，这份沉甸甸的信赖是州总工会深入开展民族团结进步创建活动，心系职工、忠于职责、积极担当作为的最好印证。
劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一，和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基础，更是促进社会平安、企业发展的重要保证。州总工会不断强化履职、服务和维权意识，切实把创建和谐劳动关系作为中心工作，将维护职工权益的触角延伸到包括小微企业在内的各个领域。全州工会共建立企业帮扶站点81个，聘用劳动保护监督检查员157人，积极参加人社、公安等10个部门组织的农民工欠薪追讨工作，补签劳动合同4562份。
一件件温暖的实事，一个个展示自我的舞台，州总工会始终坚持工作重心下移，创新工作机制，切实转变工作作风，充分保障劳动者合法权益，用心搭起了一座党与群众血脉相连的坚固桥梁，让工会成为各族职工贴心的“娘家”，带领广大职工向建设幸福美好新临夏迈进。
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