盐源：任前谈话 把好廉洁关
“请各位校长先依次自我介绍一下，并谈谈自己的工作经验及计划。”
“我们的未来攥在下一代手中，而下一代的希望扛在教师肩上。……在以后的工作中，我们将努力加强学校管理，提升学校教学质量，不让下一代毁在我们手里!……”校长们纷纷表态。
这是近日发生在盐源县新任、转任校长任前交流集体廉政谈话会上的一幕。会上，让在座校长逐一就履职经历、工作经验进行交流的过程中，纪委监委相关负责人临时突击抽查抽问党风廉政建设、脱贫攻坚知识及党风廉政建设相关知识。并且提前不打招呼，将会议现场变为临时考场，县纪委书记作为出题官，会场气氛一度严肃紧张，现场不少“考生”都出了汗、红了脸，让在座的人冷汗连连。
今年以来，在机构改革的热潮下，在大量人员变动的环境中，盐源县纪委监委始终坚持提醒在前、教育在先，立足抓早抓小，从党员干部的思想根源抓起，突出重点关键时间、重点岗位，综合运用任前谈话的方式做好廉政教育工作，目前，对机构改革后新任的20余名科级干部进行了任前廉政谈话。督促党员干部切实将纪律和规矩挺在前面的要求落到实处，进一步增强规矩意识和廉洁自律意识。同时注重谈话成果的转化，将廉政谈话情况记入干部廉政档案，纳入领导干部和部门年度考核，将了解到的干部状况和问题整改情况作为干部考核评定、奖励惩处、调整任免的重要依据。
“这次的任前谈话感触很深，领导们的讲话和提醒就像及时雨，帮助我在岗位上如何规范自己，特别是在廉洁纪律意识和工作规矩意识方面，为我们敲响了警钟，也为我们系好了任前‘第一粒扣子’，打上了‘预防针’。”新任盐源县中学校长林新明感慨道。
据悉，此次盐源县纪委监委共对15名新任校长、11名转任校长进行谈话交流，作了廉政要求和任前廉政谈话，并对抽问不过关的5名干部当场点名批评。
本报记者 沙辉
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