“给工作群立规矩”也是一种减负

黎青 作

□郭元鹏

针对基层干部反映的“不胜群扰”现象，四川省西昌市巴汝镇发出“关于清理规范微信工作群通知”，一场全镇“减群行动”正式开始。（6月17日《人民日报》）

半夜在群里发各种通知，一个人有几十个工作群，群越来越多了，基层干部的烦恼也越来越多了，“工作群”变成了“骚扰群”。为了减轻基层干部压力，巴汝镇开展了“减群行动”：一方面，减少工作群数量，镇党委政府直接管理的群只有1个，不允许随随便便建工作群，基层其他单位“只能建一个群”；另一方面，给工作群立规矩，镇里规定群里只发布工作安排，不讨论工作，也不回收工作成效信息。不允许在半夜时分在群里安排工作。

工作群少了，不能随随便便发布其他信息了，基层干部的手机清净了，安宁了，发布的信息不多，自然也就不至于“错过信息”。而且没有了“半夜鸡叫”的信息，基层干部也就没有了“不胜群扰”的烦恼，该休息的时候休息，该工作的时候工作，“群少了”，为群众办的事却多了、好了。

想起一则新闻，某地一位基层干部因为工作群有几十个，往往还都“半夜鸡叫”，有的事情没有及时处理而被处罚，他十分委屈，结果领导还责怪他：工作态度不对，干工作就要“时刻准备着”。其实，基层干部不是怕苦，而是“建群行动”太厉害了，手机被几十个工作群占领，已经严重骚扰了生活。工作群不是越多越好，何况还让无关紧要的所谓信息轰炸淹没了“重要信息”！

新技术给我们的工作和学习带来了诸多便利，滑动手指即可知晓大事小情，工作信息也能在第一时间获悉。但是我们也必须警惕新形式主义的滋生，不能让碎片化的信息轰炸、事事留痕的数字存档过度消耗基层干部们的时间精力，而是要真正做到将新技术“为我所用”，而非“为其所累”。

“减群行动”，让基层干部的手机不再“半夜鸡叫”，给工作群立规矩挺好的。

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