技术比武掀热潮
6月的西昌,烈日当头。攀钢西昌钢钒炼钢厂AB跨西头空地上,一台吊车用小钩吊着大圆饼来回穿梭在地面的各种图案中,现场观摩职工凝神屏气。该厂运转作业区工会组织的党员、群众技术比武第一名争夺赛正在进行。
由于运转作业区职工年龄跨度较大,必须进一步提高青年职工技能,尽快适应老职工在近几年退休后的企业发展形势。作业区工会不但对老职工“导师带徒”,青年职工“成长成才”进行了规划,还通过多种技术比武的方式提高职工学技术、提技能热情。
今年,他们将传统的全体职工一起进行技术比武的方式分为了党员与党员之间、群众与群众之间、青工与青工之间、党员与群众之间、青工与老职工之间的竞争。为了将比武气氛营造得浓厚些,成绩更公正些,在每一类别竞争第一名时,现场实际环节都采取“三战两胜”方式;理论环节主要依托网上练兵系统,将答题积分作为理论分数。在规定时间点将理论成绩统计完毕之后,根据事先制定的比赛规则,由作业区技术人员和主管领导现场当比武评委,对职工进行实际操作打分,再通过理论与实际各占比例进行排名。
不断丰富比武内涵,不但提高了职工的技能水平和竞争意识,还丰富了职工业余生活。“由于智慧工会系统闯关答题、提问纠错、学习级别、砸金蛋等内容丰富多彩,再加上技术比武理论得分也来源于平时答题,职工就更爱去学习,现在公司4个‘博士’级职工,我们作业区就占了3个。”该作业区工会负责人说。
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