搭舞台 比技能 展风采 西昌钢钒炼钢厂掀起职工技术比武热潮
潘刚（右）正在监考该厂钳工技能大赛
“技术比武不但给了我施展才华的舞台，也让我在岗位上实现了人生价值。”在今年该厂钳工技能大赛中获得第三名的该厂点检整备作业区劳务派遣工付朋说，技能大赛让他的技术水平得到不断进步，由于工作业绩突出，去年他还被评为了攀枝花市劳动模范。
今年，攀钢西昌钢钒炼钢厂工会围绕制定的30项具体降本措施，在全厂掀起了技术比武热潮。
“是大练兵让我意识到，只有认真学习，牢固掌握专业知识，才能在工作中取得新突破。”这样的心声，同样来于曾经的劳务派遣工，点检整备作业区顾廷银。在6年的工作时间里，他靠勤学苦练、师傅们传帮带，以及一次次参加厂、作业区的技能培训，在一次次的技术比武中脱颖而出，转为了正式职工，当上了白班班长，去年底又成为了连铸点检员。
该厂运转作业区工会主席李龙说，通过“大比武、大练兵”活动的持续开展，原来一些“要我学”“要我赛”的职工变为了“我要学”“我要赛”，让以前作业区最焦虑的职工年龄差距大，近年内老职工全部退休，年轻职工无法胜任岗位的问题得到了全部消除。
提质降本离不开技能技术水平的不断提高，更离不开科技创新。开年，该厂就遇上了高炉铁水资源不足及成分波动带来的成本增加。为此，该厂工会决定在全厂工程技术人员及职工中开展一场“到科技创新擂台比比谁的技术最牛”的比武创新活动。生技室主任工程师张彦恒在某些钢种合金使用中，用价格低的硅钙钡置换价格较高的铝铁，实验2个月，钢水夹杂明显减少，吨钢成本降低0.5元；连铸点检员周超提出的用芯轴辊替代分节辊，在1930铸机2流第7和第8扇形段试用后，铸坯质量得到很好保证，经评估，光扇形段更换周期延长，就可节约维修成本34万元……
“看这件作品，表面光洁，件1、件2配合严丝合缝，尤其是转角处理分毫不差……”5月29日下午4时，该厂钳工实际考试结束后的总结会上，“潘刚钳工技能大师工作室”负责人潘刚正拿起一件作品向大家讲解。
“技术比武后的总结工作是一项综合性、系统性、长期性的工作。下半年的技能大赛，我们将从理论性、单一性向针对性、综合性转型，强化练赛结合，提高职工实战能力。”该厂工会负责人表示。
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