实现打造省级人力资源服务产业园目标 西昌人力资源部门着力人力资源从业资格培训工作

本报记者李春

进入夏日的西昌，气温一天比一天高。而在邛海湿地酒店内的会议室里，来自省、州、市各级人才资源方面的专家正细致地讲解，学员们则专心地听讲，并认真记录。

此次培训，是西昌市人社局人力资源市场管理委员邀请省人力资源厅举行的“四川省人力资源服务从业人员培训凉山(西昌)专班”，以帮助西昌市和凉山州相关企业和部门人力资源服务企业从业人员通过系统培训，取得人力资源服务相关从业资格证，从而更好地服务和助推西昌打造省级人力资源服务产业园目标。

加强培训

促进就业再就业工作深入开展

据了解，此次培训时间为6月4日至5日，安排满满的两天时间里，在四川省人社厅人力资源市场处处长叶华、省人社厅人力资源市场处一级调研员段太光、省人才交流中心副主任杨尚海等专家的专心讲解下，州市50余家单位企业178人系统培训了人力资源管理基础理论，包括招聘、测评、职业生涯规划、培训、薪酬激励、绩效考评等基础理论知识；以及相关政策法规，包括《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》《四川省人才市场条例》《四川省劳动力市场条例》等法律法规及规章；人力资源服务操作实务，包括人力资源服务业政策环境、发展现状、发展趋势以及人力资源服务主要业态操作实务等。

“为保障西昌市经济高速稳固发展，西昌市委市政府打造了人力资源服务产业园项目。由于入驻园区的大部分人力资源服务企业起步晚，发展慢，服务不规范，相关从业人员专业素质和服务水平相比发达地区差距明显，极大地制约了产业园的发展。从事人力资源服务的企业和单位也急切希望能得到人力资源管理专业的系统培训，以提高从业人员的专业素质和服务水平。同时，为了节约相关企业、单位的培训成本，方便更多从事人力资源服务的企业和单位参加培训人员协调时间参加培训。西昌市人力资源和社会保障局向省厅市场处提出申请，邀请四川省人才交流中心到西昌开办人力资源服务从业人员培训班。”西昌市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长刘腾云告诉记者。

建设园区

更好服务单位企业和就业人员

“人力资源服务业是推动经济社会发展的第一资源。快速稳步推进人力资源服务发展是对党的十九大关于建设人力资源协同发展的产业体系建设要求的贯彻落实，也是助力全州脱贫攻坚，助推西昌‘铂金十年’建设的关键举措。通过专业系统的人力资源服务培训，一方面可以规范人力资源服务机构的服务，形成良好的人力资源服务业发展环境。另一方面可以提高从业人员业务水平，推动西昌市和全州人力资源服务产业稳步发展，拉动经济快速增长，为全州脱贫攻坚贡献力量。”叶华在开班动员会上指出。

最近，西昌市委副书记、市长马廷贵在调研人力资源服务产业园时强调，园区的建成启用，将有力扩大西昌人力资源服务产业集聚发展和产业链延伸，进一步推动全市人力资源服务业快速发展，实现充分就业和优化配置人力资源，为经济社会发展提供优质高效的人力资源服务保障，他要求人社等部门要力争将园区建成民族地区“人才产业基地、人才培训基地、服务外包基地、就业创业基地”产业园，打造为省级人力资源服务产业园。

记者也了解到，位于西昌市月海路中所安置新村经营性用房内的西昌市人力资源服务产业园，办公使用总面积800平方米。园区为提升服务质量，进一步强化目标管理，安排税务局、商促局、人社局、财政局等责任单位针对有意愿入园的企业进行全方位“一条龙”服务。

为更好服务全面脱贫攻坚、现代生态田园新西昌和高质量现代化产业体系助力，西昌市人力资源服务产业园秉承“立足西昌、服务全州、惠及攀西、面向全国”的宗旨，积极引进单位和企业入园。

目前，除了州市相关单位企业外，58速聘、广州途客、好医生等一批知名企业也陆续入园办公。目前各企业已实现6400万元的产值，2019年预计产业园产值可达45亿元。

按照发展目标，西昌市人力资源服务产业园三年内争创省级人力资源服务产业园，力争入驻企业可达30家以上，产值达70亿元，税收2亿元以上。力求实现产业和事业联动融合、共同发展，确保经济效益和社会效益双丰收。

西昌人力资源市场管理委员会主任李永亮告诉记者，全市为全力做好就业再就业工作，在进一步拓展就业渠道、统筹抓好困难群体就业工作的同时，积极开展就业培训工作，全面加强了定点培训机构管理，指导定点培训机构开展好就业技能培训，完善了创业孵化基地的职能，为创业者提供政策扶持、项目论证、创业培训、创业实训等“一站式”服务。

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