西昌一中用理想的教育实现教育的理想
在新课程改革理念下，西昌一中紧抓“教师队伍建设、学生综合素质培养”两个方面。
西昌一中
用理想的教育
实现教育的理想
【编者按】
“要持续聚焦聚力教育教学质量，围绕整体提升教育教学水平下足用够功夫；要持续研究探索教育教学规律，围绕实现人的全面可持续发展下足用够功夫；要持续加强师资队伍建设，围绕建设一支高素质专业化教师队伍下足用够功夫；要持续强化提升校园文化建设，围绕彰显学校特色与个性下足用够功夫。”10月12日，西昌市委书记李俊在全市教育质量工作推进会上的讲话引起了广大教育工作者的热烈响应。
“黄金十年”期间，通过持续实施教育“五十百千”工程，西昌教育的硬件建设取得历史性改善，创造了中国教育发展史上引发关注的“西昌现象”，彰显了州府核心城市作用，为全州义务教育均衡化发展作出了特殊的贡献。
“铂金十年”是西昌教育转型升级的机遇期，也是西昌教育跨越发展的突破期，必须聚焦中央关心、百姓关切、社会关注的教育热点难点问题，革新我们的教育，努力使教育事业发展同时代进步潮流相适应、同城乡居民期待相契合、同西昌经济社会发展水平相匹配，最大限度地激活改革这个根本动力，以改革激发教育事业发展的生机活力。
全市教育质量工作推进会后，教育部门正在深入贯彻落实讲话精神。为此，都市报记者走进了西昌部分学校，看变化，话发展。
文/本报记者侯丽芳图/由西昌一中提供
回首滚滚惊涛，行舟过后，添多少昂扬斗志。瞩目重重峻岭，奋步登时，赞无边烂漫春光。初冬的天气，微风中夹带丝丝寒意。早上7点，西昌一中的校园里，传来了学生们清朗的读书声。
这所创建于1894年的百年名校，就像一棵参天大树，根系深深扎入土壤，吸收水分和养料输送给树干和枝叶。随着时代的变迁，她在蝶变中崛起，根植沃土，头指蓝天，支撑学生们不断向上生长，履行学校“百年树人”的光荣使命。
“要持续聚焦聚力教育教学质量，围绕整体提升教育教学水平下足用够功夫；要持续研究探索教育教学规律，围绕实现人的全面可持续发展下足用够功夫；要持续加强师资队伍建设，围绕建设一支高素质专业化教师队伍下足用够功夫；要持续强化提升校园文化建设，围绕彰显学校特色与个性下足用够功夫。”10月12日，西昌市委书记李俊在教育质量工作推进会上的讲话引起了广大教育工作者的热烈响应。
近年来，西昌市聚焦教育热点难点问题，革新西昌教育，努力使教育事业发展同时代进步潮流相适应、同城乡居民期待相契合、同西昌经济社会发展水平相匹配，最大限度地激活改革根本动力，以改革激发教育事业发展的生机活力。西昌一中顺应时代大潮，锐意进取，学校整体办学规模逐年扩大，教育教学质量也节节提高。
用深厚的教育根基全力“铸魂”
西昌市第一中学地处西昌市滴水岩街120号，学校源于1894年（清光绪20年）的研经书院。1988年列入《中国著名中学》，1994年被四川省教委重新认为四川省重点中学，2002年6月成为四川省“国家级示范性普通高中”，2013年12月成为四川省一级示范性普通高中。
2006年以来，市委市政府倾力打造西昌一中，先后投入建设资金1.2亿元着力改善办学条件，打造和谐校园文化，校园环境优美，建筑错落有致，绿树掩隐日当午，翰墨馨香满校园。丰富的寝室文化、教室文化、食堂文化、墙壁文化，形成了“墙壁说话、草木含情”的育人文化环境，促进了全校师生的身心健康，提高学习工作热情。学校被评为四星级“绿色园林单位”。
现有专用教学楼（逸夫楼、至善楼、弘毅楼）、综合实验楼、办公楼、艺术楼、多功能演播厅、学生宿舍、学生食堂、教师宿舍等建筑18幢，标准运动场、室内体育馆、计算机室、语音室、实验室、心理教育辅导室、通用技术、音乐美术室等各类专用场地及辅助教室一应俱全。一线教师配备手提电脑，60个教室及实验室装备多媒体、电子白板等现代化信息化教学设施。校园局域网、教学信息资源库及安全监控系统、室内外广播系统、远程信息教学系统等设施设备齐备。
以“三塑”促“三成”着力打造“攀西一流名校”
多年来，西昌一中以“打造攀西一流名校”为目标，深入贯彻落实党的教育方针政策，全面实施素质教育，在“育人才铸国脉”办学理念的引领下，坚持以人为本，德育为先。学校形成了以一系列育人活动为载体，“三塑”（塑形、塑智、塑魂）为手段，促“三成”（成人、成器、成才）的育人模式，致力于人格完善、品格健全、心理健康的品格教育，形成了生活德育、实践德育、体验德育、探究德育的特色。
学校办学规模逐步扩大，质量稳步提升，内涵不断发展，办学效益突出。目前，学校共有57个教学班，学生总数3460余人，寄宿制学生3200人，在职教职工296人，配备正校长1名，副校长3名，内设5处1室1委
管理机构。自2006年起，高考本科上线率保持在65%以上，录取率90%以上，遥遥领先州内各校，连年获凉山州教育教学管理特等奖。
铸师魂，强师能，教师队伍德业双馨
在全面实施素质教育的进程中，西昌一中以办学理念为引领，大力加强干部队伍、教师队伍、班主任队伍建设，把党支部建立在年级、党小组，建立在学科备课组，突出“爱岗敬业团结和谐真诚奉献追求卓越”的队伍建设理念，牢固树立教书育人的政治责任感和使命感。形成了一支爱岗敬业，团结和谐、真诚奉献、自主创新、追求卓越的教师队伍。这也是西昌一中稳步前进的动力和宝贵财富。
目前，在编在岗特级教师5人，四川省名师1人，四川省学术技术后备人选1人，四川省骨干教师21人，凉山州学术技术带头人及后备人选8人，西昌市学术技术带头人3人，西昌市名师工作室导师3人，专任教师中有硕士研究生16人，正高级教师3人，高级教师117人。
在各项硬件设施均达到一级示范校标准的基础上，西昌一中经过百年的办学历程，承前启后，继往开来，在历任领导班子的带领下，追求现代文化与传统文化的交辉相映与和谐统一，形成了独特的“西昌一中学校文化”，努力把学校建成“学生成长的摇篮，教师成功的舞台，师生精神成长美丽和谐的家园”，将学校文化渗透于教学、科研、管理、生活等各个领域，发挥学校文化所特有的导向功能、规范功能、净化功能和激励功能，树立完整的文化形象，潜移默化，培养师生的主体精神、创造意识和实现幸福人生的能力。
据统计，西昌一中学生会各类社团有20余个，学生踊跃参加各类社团和课外活动。其中，参加科技竞赛获奖的有40余人次，获省级奖励有16人次。从2010年以来，西昌一中学生还陆续参加“凉山州国际火把节”彝族选美比赛等活动，才艺俱佳，多次获奖。
以人为本，抓常规管理，促质量提升
接下来，如何在充满挑战的时代、发展的风口浪尖提升教育教学质量，为全市人民交出一份满意的答卷？西昌一中教导处主任徐勤说到，从现实情况和学校教育教学现状来看，当务之急是基础管理紧跟潮流进步趋势，在新课程改革理念下，秉持着“为人师表”和“以人为本”的原则，紧抓“教师队伍建设、学生综合素质培养”两个方面，从细节管理着力，走精细化、规范化管理道路，让常规管理这一老生常谈的话题落地生根，绽放富有生命力，经得起历史检验的质量花朵。
同时加强教师队伍建设，充分挖掘学校资源，培植骨干教师梯队，全面提升教师素质，打造德艺双馨，业务精良的优秀教师群体，是保证学校可持续发展的重中之重；注重培养学生综合素养。提高教育教学的责任心，坚持“科研兴校”为主驱动，创新教育管理理念，实现教育管理科学化，尊重学生，培养荣誉感，加强“家、校、生”三方面的沟通，实现管理效能的深化。
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