培养文化领军人才 提高西昌文化软实力 文化名家工程背后更深层次的 期许

近年来，西昌市通过多种形式，努力为优秀文化人才提供展示的舞台。本报记者 钟玉成 摄

培养文化领军人才提高西昌文化软实力

文化名家工程

背后更深层次的期许

编者按:

有一句老话，要了解一个国家或民族之文化的最快捷方式就是先去了解他们的文化名家。文化是民族的血脉，而文化名家是国家和民族文化的优秀代表，不仅在文化经济中具有不可估量的作用，而且也与一个国家和民族的文化精神息息相关。为推动西昌市文化繁荣发展，提高西昌文化软实力，2018年，西昌市开展了文化名家培养工程，并评选出西昌市首届“文化名家”3名及“优秀文化人才”10名。他们是在各自领域取得卓越成绩的文化人。也许你听说过他们的名字，但对他们的艺术追求是如何开始的？他们是如何游走在博大精深的民族艺术世界之中，并成长为凉山乃至四川文化界有知名度的佼佼者?

近日，本报记者与获奖人员进行了深入的对谈和畅聊。今日起，本报将推出“文化名家工程特别报道”，带你走进“文化名家”及“优秀文化人才”多彩的内心世界，与你分享他们的成长故事以及创作经历。

在刚刚结束的西昌市人才发展大会上，盘点了市委、市政府《关于建设人才强市促进人才发展的十条意见（试行）》颁布实施一年来推进落实的情况，兑现了“人才十条”相关激励政策，其中，就有2018年西昌市文化名家培养工程。按照工程工作方案，首届“文化名家”及“优秀文化人才”评选活动，选出了瓦其依合、曹辉、杨黎明3名文化名家和刘国发、张金、阿说阿木等10名优秀文化人才。据悉，评选活动将每两年开展一次，旨在培养造就一批在省内乃至全国有知名度和影响力的文化名家，推动本地文化繁荣发展，提高西昌文化软实力。

文/本报记者李晓超

历览中国文化大观园，峰峦叠起，奇景无数，一大批文化人物把中国历史乃至世界文明史装扮得璀璨夺目。文化大师是文化的产物，也是文化的时代标识，代表一个社会、一个国家、一个民族的文化内涵和文化高度。西昌市推出文化名家评选活动，旨在组成人才梯队，通过个性化资助扶持、集成式培养，力争到2022年培养造就一批在省内乃至全国有知名度和影响力的文化名家，推动本地文化繁荣发展，提高西昌文化软实力。

以文化名家和优秀文化人才，为西昌的文化产业打牢基础并提供坚实的支撑。

西昌启动“文化名家工程”

为城市文化发展提供人才支撑

今年，西昌市在全市范围内开展首批“文化名家”及“优秀文化人才”评选，在宣传思想文化领域从事传统文化（包括非遗文化）传承、文学艺术创作表演、文物保护、文化艺术研究、文化产业经营管理工作的个人里面，选出了瓦其依合、曹辉、杨黎明3名文化名家和刘国发、张金、阿说阿木等10名优秀文化人才。

评选出来的这些文化人才，学术造诣高深，业务成就突出，社会影响广泛，有代表性作品及其他有影响的重要成果，并且拥有自主知识产权、掌握核心技术或运用现代科技推动文化创新、产业发展作出了重要贡献，在组织文化产品创作生产、经营管理或社会文化活动、推动文化交流合作等方面作出突出成绩。

文化名家的产生，直接影响着一座城市文化软实力的提升，政府将对遴选出来的这些人才，加大扶持力度，广泛搭建平台，培养造就一批造诣高深、艺术精湛、社会影响大的文化各领域名家大家，形成一支门类齐全、结构合理、梯次分明、堪当大任的核心团队，为西昌的文化发展提供支撑。

今后，西昌市将每两年开展一次“文化名家”及“优秀文化人才”评选，至2022年，逐步形成文化领域人才梯队，通过个性化扶持、集成式培养，造就一批在省内乃至全国拥有一定知名度和影响力的文化名家，促进本土文化事业、产业发展繁荣。

以文化名家为基础

大力度开展文化人才培养

文化名家工程，将针对不同专业特点和人才具体情况，通过同省内外高等院校联合办学、定向培养、远程教育、在职进修培训等多种途径，每年对文化人才进行培训。有计划地举办各种研讨会、笔会、培训班等，提高宣传文化队伍的素养和水平。

除此之外，今后将根据重要课题研究和学术交流等方面的需要，每年组织西昌市文化名家出国（境）或赴发达省份、国家重点建设工程、全国宣传文化先进单位等进行调研考察、参观学习。同时，组织文化名家开展采风活动，深入实际，体验生活，积累素材，促进创作。同时鼓励文化名家开展创作和研究，划拨专款对西昌市宣传文化领域重大课题、重点项目、重要演出、重要创作进行资助，每年资助1—10个研究项目或原创作品，“西昌文化名家”优先享有科研和创作资助。

未来，还将由文化名家牵头，文化优秀人才参与，聚集和整合人才资源，建立不同门类的文化名家工作室，常态化开展项目研究、课题攻关、精品创作、人才帮带等工作。每年推出1—2个有影响力的名人创作室，由文化名家培养工程领导小组批准设立并认定的“名家工作室”，给予3—5万元创作或科研补贴。

为了鼓励文化名家和优秀文化人才出成果、出精品，西昌市将设立邛泸文学艺术创作奖，每两年评选一次，每届奖励西昌市宣传文化领域的10个重要科研成果或优秀文艺作品，每个成果奖励5千至2万元，并推荐优秀作品参加国家级、省级奖项评选。

发挥名家“传帮带”作用

形成人才递进格局

锻炼重用。采取挂职锻炼、下基层体验生活等形式培养人才，在宣传文化重点工作、重大活动、重大课题项目等实践中锤炼人才。对业务成就突出的，作为学科带头人重点培养使用；对确有管理能力的复合型人才，作为业务领导人选推荐；对参政议政能力强、在各界有影响的人才，作为党代表、人大代表、政协委员人选推荐。同时积极推荐“西昌文化名家”参与国家、省组织的人才评选、奖励和表彰活动，优先推荐参加市级以上劳动模范和其他重要表彰奖励的评选。

在文化名家的培养工作中，还将建立专家库，以文化名家为基础，组建成立“西昌市文化人才专家库”，设立“文化专家咨询委员会”，积极支持他们参与宣传文化领域重大课题、重点项目、重要工作的研究论证，建立健全文化领域专家论证制度，充分发挥文化名家的专业特长，为政府重大文化决策发挥参谋作用。充分发挥文化名家“传帮带”作用，实行文化名家与优秀文化人才“结对子”，要求每位文化名家帮带1—2名本专业的优秀文化人才或中青年文化骨干，帮助他们提高专业技能和业务能力，形成人才递进格局。

同时，还将加强对名家和精品的宣传推广，打造文化品牌。通过组织举办书画作品展览、专场文艺汇报演出、作品研讨会等形式，向社会大力宣传推介优秀文艺作品和科研成果。另外，还将每届评选出的“西昌文化名家”的先进事迹和优秀成果，在报纸、广播、电视、网络等媒体上专题宣传，扩大他们的社会影响力，提高知名度，打造西昌“文化名片”。开辟文化名家引进绿色通道，探索和完善作品研讨会制度、合同制文艺家、剧目生产制等工作机制和工作方式，加大知识产权保护力度，试行中青年文化名家职称破格评聘制度，努力为优秀人才施展才华提供更广阔的舞台。

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