改进工作作风 树立良好形象 西昌钒钛产业园区严格制定考勤制度加强机关作风建设
本报讯9月3日，西昌钒钛产业园区召开机关工会会员大会，讨论表决《西昌钒钛产业园区管委会考勤管理制度》。园区党工委副书记、管委会副主任、工会主席赵跃，管委会副主任沈振兴及园区机关工会全体会员参加了会议。会议由园区机关工会主席孙旺宅主持。
会上，与会全体人员对《西昌钒钛产业园区管委会考勤管理制度》（征求意见稿）进行了充分讨论。新的《考勤管理制度》健全了考勤登记、考勤监督、考勤奖惩、请假休假等内容。最后与会人员通过举手表决方式，一致通过，报园区党工委会议批准后执行。
据悉，园区新的《考勤管理制度》对园区机关工作人员的考勤时间、请休假等规定更加严格。要求干部职工做到每天上下班签到，未在规定时间签到并无说明理由的视为迟到，没有请假手续不到岗者视为旷工；同时，考勤管理在手机APP“钉钉”上完成，使考勤数据更加准确。要求外出办事人员要定位“签到”，到哪里办事、办什么事随时“掌握”；规定明确请假审批权限及流程。一般干部外出及请假1天以上，中层以上干部外出及请假必须由园区主要领导审批；严格汇总通报制度。每周对考勤情况、每月对考勤统计进行通报公示，并将考勤结果作为年底考核的依据；规定严格兑现奖惩。干部职工考勤情况及事假、病假天数与年终评优及目督奖等挂钩，对违纪行为从重从严处罚，动真格、抓落实，绝不迁就。
会议要求园区机关全体干部职工要严格执行考勤管理制度，切实改进机关工作作风，树立机关良好形象。园区纪工委将成立督查组，不定期对机关工作纪律进行明察暗访，对于检查中发现的问题及时进行通报问责。
本报记者丁有为
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