30年如一日他用行动诠释责任与担当 ——记西昌市公路运输管理所稽查一队队长骆雅林
工作中的骆雅林认真专注。
执行任务时严谨仔细。
文/图本报记者李瑞
对一份工作保持30年的热情，不容易。
但骆雅林做到了，他30年如一日，坚守在运管工作岗位上，从未懈怠。
30年里，他见证运管事业的发展，亲历工作从简单到繁复，从低要求到高标准的变化。每一次变动都意味着创新的工作方式，和更为困难的工作内容。
这些，并没有难倒他。反而让他与时俱进，并练就火眼金睛。许多工作只要交到他手里，就让人放心。
如今，他已54岁，却仍然坚持在一线工作。他说，只要领导信任，他义不容辞。
1
疾病缠身
但工作，他从不推诿
54岁的骆雅林，是西昌市公路运输管理所稽查一队的队长。如果不说，看不出他的年龄。
他看上去，面色红润、精神抖擞，而且健谈。聊起自己的工作来，热情洋溢。
要不是无意间提起，很难想象眼前的他被多种疾病缠身，高血压、糖尿病、冠心病，每一种都磨人。为了稳定病情，他每天需要定时定量服药，其中一种药是抑制心动过速的。他说，他的心脏跳得比别人快。医生还建议他安心血管支架，但他迟迟没有去。
当长时间交谈后，才会发现，他说话开始有些费力，而且随着交谈时间的延长，气喘得会越厉害。
他说，生病以后，的确给他的生活带来不小的影响。就比如每天去办公室，爬个6楼都需要歇两三次，每一次都是因为喘得厉害不得不停下来。日常生活中，提不了重物，也有诸多不便。
如今，他瞌睡越来越少。倘若，躺下突然想起工作中的事情，就会翻来覆去睡不着，甚至失眠。
对此，他不抱怨，面对工作也不会推诿。
就拿骆雅林所在的稽查一队来说，职责范围包括西客站为中心，以长安街道办为据点，向周边辐射。比如，长板桥以西的路面控制，和运输企业监管都归他们负责。目前，稽查一队有10人，通常7个人被安排出外勤，3个在办公室进行案件处理和法律文书制作、审核、移交。“我手底下这些兵，都很能干。”骆雅林说着，脸上露出自豪的神色。
通常情况下，他们一周要处理四五起案件。因为案件的处理常常涉及一整套复杂的流程，无形中增加不小的工作量。同时，还要受理投诉，确保每一通投诉电话、每一封投诉邮件得到回复。让他欣慰的是，随着从严管理的深入开展，道路运输秩序明显好转，投诉也在慢慢减少。
一下午，除了案件办理外，统计资料上报、受理投诉和超限运输回函等文件陆续放到了骆雅林的办公桌上等待处理。
2
应对变化
他像新人一样去学习
算起来，骆雅林从事运管工作已经有30个年头。1984年，他进入运管所工作，当时的名字还叫运管站。
那会儿，车少，运管的工作主要是管管路上的马车和架架车，工作性质比较单一，自然是不忙地。而现在，他们除了要管机动车外，还要管与之相关的企业，比如维修企业、驾培企业、客运企业以及货运企业。特别是其中的危险品运输，一旦发生危险，后果不堪设想。
可想而知，他们肩上的担子有多重。
不过，最难的还不是这些，而是案件的处理，以及与之相关的法律文书的审核。一旦文字有错漏，或者证据链丢失都是大问题。如果形成孤证，就不能支撑案子往下走。
而且，法律条文也随时在更新，这就要求他不断给自己“充电”。而他学习的劲头一点也不比年轻人差。“你看，就拿驾驶员违章处罚条款的运用来说，经常更新，我们就得不断学习。”骆雅林说，驾驶员处罚，使用过时的条款是绝对不行的，只有不断学习，才能确保每一个案件的处理有法可依有据可查，才能保证工作不出纰漏。
骆雅林爱钻研的劲儿，稽查队的队员们也都看在了眼里。骆雅林不光自己学，还带着他们一起学。队员郭兵说，这带给他们很深的影响，让他们在共事期间进步很大。同时，骆雅林有着极强的执行力，再难的案子，只要交到他手里，好像都能顺利办理。人员调配也都很合理，让队员们心服口服。平日里，他对队员们也是照顾有加。因此，他们亲切地称骆雅林为老大哥，无论是工作还是生活中遇到难题，他们都喜欢找他说说。
3
随时候命
第一时间应对突发状况
就算现在更多的是做后勤工作，常常待在办公室，但骆雅林身旁的对讲机也都是开着的。这样就能第一时间了解现场情况，进行人员调遣和支援。因为运管工作的特殊性，同事们每天都要出勤，打击非法营运行为，整顿出租车秩序，或者对运输企业进行监督检查。现场情况错综复杂，随时可能出现突发状况。
刚过去的火把节，这个全城狂欢的日子，却是他们最忙的时候。火把节期间的值班表出来的时候，骆雅林所在的稽查一队，被安排在8月5日和8月6日值班。随着外地游客陆续抵达西昌，交通压力在增大，运管的工作量也随之增加。就算不值班，所里也要求他们电话保持24小时畅通，随时候命。
虽然，骆雅林现在的工作重心在后勤，但出勤也是常有的事儿。较为复杂的案件，常常需要他赶往现场，给当事人做笔录，或者协助同事查处违法违规行为。在一次对一辆外地疑似黑大巴的检查中，涉及司机被人打的情况。当事情弄清楚后，为了让司机没有后顾之忧，他和同事亲自护送其离开。事情办妥以后，已经是半夜了。
周末遇到有人举报，他和同事们也是要第一时间赶往现场的，没有丝毫退却。
4
火眼金睛
办理案件让人心服口服
办案办出火眼金睛，是同事们对骆雅林工作水平的评价。
除了对常规工作严谨认真，对法律文书一丝不苟外，他还能一眼就看出某些案件的问题所在。
一次，在一起即将办结的案件中，他无意间瞟了一眼，发现案件办理人误将网约黑车当作普通黑车来处理。就这一眼，他就看出了要害所在，及时止损。
下发的交通运输行政执法文书模板，他也能根据多年的工作经验和对新知识的掌握，结合工作实际做出操作性强的调整，并得到冕宁和昭觉运管所的一致认可。
50多岁的老员工，面对工作始终像年轻人一样保有热情。他不畏艰难，积极面对，任劳任怨。偶尔，有人会替他埋怨几句，但他自己没有这些怨言。他说，事情摆在那儿，就要解决，只能解决。
他们这一辈人，是从艰苦的年代过来的，想法不同。怎么样对工作好，对单位好，他们就怎么做。
从骆雅林接任稽查一队队长一职以来，经手办理的案件，没有一起受争议，办案质量持续保持高标准。
也有人跟他说，都那么大年龄了，还那么拼干嘛。但他不这么想，他认为，拿一天工资就要尽一天责，只要一天没脱下这身制服，就要对得起穿它的一天。
况且，他热爱运管工作。
不管别人怎么看，反正他干一行爱一行。30多年的运管生涯，让他对这份工作有着深厚的感情。他的青春，他们的中年，都在这里度过。这里的一切让他牵挂。他希望西昌运管越来越好，获得越来越多人的关注，共同开创新运管工作新的局面。
而对自己，他只希望，尽自己最大的努力，把本职工作做好。让每一起经手的案件都办得让人心服口服，不出纰漏。并且，希望自己更健康一些，有更多时间陪伴家人。
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