四川省探索公职人员回乡任职办法
目前有70名符合要求的公职人员回村任职
□杨飞 本报记者 廖晶莹
2018年省委一号文件提出，四川省将统一研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。这项创新举措引发社会广泛关注，目前进展如何呢？
近日，记者从省委组织部获悉，针对乡村干部人才匮乏、后备力量不足等问题，四川省认真贯彻乡村振兴战略部署，在自贡市大安区、达州市达川区和凉山州普格县、布拖县、越西县等地，研究探索符合要求的公职人员回村任职具体办法，进一步拓宽乡村干部人才来源渠道。目前，全省有70名公职人员回村任职，其中，副县级岗位退休干部1名、乡科级岗位退休干部6名、乡科级岗位“退二线”干部15名、其他在职机关干部48名。
认真开展摸排严把任职条件
为开展好这项工作，四川省结合乡村班子运行情况，集中1—2个月时间，开展了公职人员回乡任职需求“双向”统计。
一方面，对有村党组织书记空缺或有调整村干部意愿的村进行摸排统计，重点关注贫困村、软弱涣散村、问题矛盾村、任务繁重村。另一方面，梳理出退出领导岗位党员干部名单，按照干部出生成长地、工作经历与待选派村有交集的原则，进行预选。筛选出有意向的人选后，再逐一征求本人到村任职意愿。在此基础上，研究制定符合要求的公职人员回村任职工作方案。 （下转02版）
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