“千名英才·智汇凉山”凉山州出台《办法》引进高水平人才
本报讯 8月30日，为加强凉山人才储备，加快人才队伍建设，保证决战贫困、转型发展人才支撑，州委、州政府印发了《“千名英才·智汇凉山”行动实施办法（试行）》（以下简称“《实施办法》”），决定实施“千名英才·智汇凉山”行动。
《实施办法》规定，“千名英才·智汇凉山”行动重点面向全日制硕博研究生、全国“985”“211”高校全日制本科毕业生、45岁以下具有丰富实践经验的应用型专业人士，引进急需紧缺专业技术人才，为凉山当前和长远发展储备高素质的专业型干部人才队伍。
“千名英才·智汇凉山”行动引才总规模为1000名，从2017年至2021年分5年组织实施。每年所需编制经州“千名英才·智汇凉山”行动领导小组审核后报州委编委会审定，由州、县（市）编制管理部门分级承担、专项管理。
“千名英才·智汇凉山”行动按照县（市）或州级单位上报需求、州人社局审定急需紧缺专业岗位、行动领导小组审核、州委编委会审定编制后，统一发布招引公告、按照考试或考核相关程序引进人才。所引进的人才按拟聘人员实际情况聘用到相应专业技术岗位，可以不占聘用单位原有岗位总量，不受聘用单位原岗位设置比例限制。
《实施办法》指出，通过“千名英才·智汇凉山”行动引进的专业技术人才，除享受现有引才优惠政策外，将作为储备干部重点培养，在相应专业技术岗位工作满一定年限、符合规定的条件后，根据工作需要和本人意愿，可按有关程序调入公务员队伍，担任相应领导职务。
同时，通过“千名英才·智汇凉山”行动引进到州内11个国家扶贫开发工作重点县的急需紧缺专业医生、教师，除享受现有引才优惠政策外，可作为储备干部、业务骨干或专业型管理人才进行重点培养，在培训进修、职称评聘、绩效待遇、发展平台、项目申报、推优评先等方面进行倾斜，达到一定学术水平和管理能力后，可按程序选拔担任学科技术带头人、重点科研项目负责人、本系统相关机构负责人。
《实施办法》鼓励符合条件的夫妻双方共赴凉山工作，鼓励人才到基层一线服务，除分别享受现有引才优惠政策外，原则上将双方安排在同一县（市）工作。若其中一方自愿到州内11个国家扶贫开发工作重点县服务，另一方在符合相关条件的前提下可安排在州级部门或安宁河流域县（市）工作。鼓励凉山籍人才回凉山工作，通过本办法引进的凉山籍人才，可同时享受现有引才优惠政策和“英才计划”规定待遇。（梁组）
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