县农牧局：巧借“东风”振兴人才
近年来，县农牧局高度重视人才工作，严格按照县委、县政府“党管人才”要求，坚持以“人才强县”战略为指引，不断健全人才工作运行机制，加大农牧渔人才补充力度，深化人才体制机制改革，落实保障要素，以实的举措和硬的手段狠抓人才就是“第一资源”。全县农牧渔人才规模不断扩大、素质不断提高、结构不断优化，人才对农牧业发展的引领和支撑作用显著增强，真正实现了人才“引得来，留得住，用得好”的目标。
招才引智促提升
依托人才平台载体，推进人才素质提升，县农牧局不断加强与高校、科研院所的校地、院地、企地合作关系，先后与四川农业大学、西南民族大学，省草科院、省农机研究院签订了战略合作协议，落实专项资金78万元，邀请一批高层次人才、专家学者到会东县开展合作交流，建立“产、学、研、推”一体化的科技交流平台，重点开展项目合作、技术攻关、业务指导、学术讲座等，通过借智借力、引才引智破解本地发展瓶颈和难题。坚持相关负责人直接联系服务人才制度，定期或不定期了解他们在工作、生活中的困难和问题，并主动引导他们解决困难和问题，为新引进的年轻人才提供良好的干事创业条件。积极鼓励青年人才参加高层次深造，2017年农牧局职工参加全国硕士研究生统考24人，参加专升本成人考试21人。
培育扶持壮群体
如何促进农村实用人才更好施展才华？县农牧局通过依托“新型职业农民培训”、农村实用人才培训等项目，每年对全县农牧渔技术人员进行知识体系更新培训，实现每年培训新型农民300余人次、培训农村实用人才1000余人次；搭建农村实用人才创业信息服务平台，积极拓宽人才需求信息渠道，开通“12316”农业信息服务热线、“农技宝”APP平台，及时为农村实用人及农技员提供各类农业信息；通过实施农村实用人才创业培训工程，在技术指导、创业立项、土地使用、信贷服务、金融扶持等方面给予优惠支持，压缩行政许可事项，进一步优化了农村实用人才的创业环境。制定了关于加快农村实用人才发展农民专业合作社的若干意见，不断促进农民专业专业合作社发展。
此外，县农牧局还以加快农业产业结构调整、转变农业发展方式为重点，以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴发展战略为总要求，不断加大人力、物力、财力投入力度，对农牧产业进一步巩固提升，继续选派37名优秀驻村农技员帮扶已脱贫37个贫困村，精准发力，将年轻人才放到脱贫攻坚一线主战场锤炼，不断提高自身业务素质。
截至目前，该局现有州级学术和技术带头后备人选4人，县级副科级后备干部3人，县级优秀年轻后备干部2人，县级学术和技术带头人3人，双争双创人员2人，县级青年人才示范岗2人，州级科技拔尖人才1人，第十二届全国人大代表1人，省第十一次党代表1人，第六届“县级拔尖人才”2人，第二届“川滇明珠百名尖子人才”8名。
下一步，县农牧局将牢固树立“人才资源就是第一资源”的观念，进一步扩大人才规模，夯实人才基础，加强培训，提升队伍素质，坚持“人才优先、以用为本”的方针，优化环境，保证队伍稳定，健全人才工作机制，改善人才工作条件和福利待遇，让优秀农牧人才为全县“三农”工作贡献应有的力量，为川滇明珠转型跨越注入新鲜血液。
(杨正坤)
新闻推荐
本报讯近日，会东县委副书记、县长环江红主持召开会东县十七届人民政府第37次常务会议，传达学习全国和省、州生态环境保...
会东新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开会东县而漂泊他乡，最美不过回家的路。