嘎吉镇设置村纪检员
打通纪检监督“最后一公里”——
□彭武剑本报记者何勤华
“压力虽大，但我有信心把工作做好！”6月11日，会东县嘎吉镇大洼村，刚当了村纪检员不久的钱光云信心十足。
瞄准“微权力”“微腐败”，近日，嘎吉镇制定了《嘎吉镇建设村纪检员队伍实施方案》，在不增加村干部职数、不增加财政负担的原则下，创新设置14名村纪检员，打通纪检监督“最后一公里”。
当好“四大员”让“红脸”“出汗”成常态
谈及村级监督的痛点，嘎吉镇茂吉村支部书记岳永华一语中的，“村级权力出现‘真空\’，一般人不好管。干部群众是近邻，一般人不愿管。”
为了让监督走在前，让“红脸”“出汗”成为常态，经过近半年的调研，嘎吉镇党委决定探索设立村纪检员，具体分管村务监督委员会，开展村级纪检监督工作。
设立村纪检员，选好人是前提。根据要求，村纪检员不仅要有丰富的农村工作经验，还需要有较强的原则性等。在经过党员自荐、支部推荐、纪委审核、党委审定后，14名村纪检员于今年5月正式上岗履职。
村纪检员管什么？“必须当好宣传员、监督员、信息员、调解员‘四大员\’。”嘎吉镇纪委书记岳显华说。
当好“宣传员”，即经常对农村党员干部宣传党的路线、方针、政策，定期组织农村党员学习党风、党纪的相关规定，宣传农村现行的法律法规。当好“监督员”，即重点负责村级党风廉政建设和监督责任，对村级组织建设、党员发展、三资管理等实施监督，并分管村务监督委员会。当好“信息员”，就是要经常向镇纪委汇报本村纪检监督情况，及时提供案件线索，协助案件调查。同时，村纪检员还要协调处理本村发生的苗头性、倾向性问题，力争把矛盾解决在萌芽状态，当好“调解员”。
建清退机制让村纪检员更好发挥作用
如何让村纪检员更好地发挥作用？
嘎吉镇党委决定：村纪检员队伍交给纪委带、任务交给纪委派、考核交给纪委管。此外，嘎吉镇还建立健全纪检员工作例会、定期述责述廉等制度，确保各项工作有序有效推进；建立纪检员清退机制，将素质低下、平时表现差、群众反映强烈的纪检员清退出队伍；建立健全纪检员工作考核机制，制定科学、合理、具体的考核指标，定期根据考核结果进行奖惩。
在业务培训上，嘎吉镇还全面开展常规培训和专题培训，有计划地开展纪检员的业务培训，探索建立村级党组织纪检员跟班学习机制，抽调村级党组织纪检员参与镇纪检工作，用实战锻炼全方位提升纪检员能力素质。
在监督管理中，镇纪委还赋予了村纪检员特殊的权力——质询。据悉，村纪检员可根据职责范围内的监督事项和群众意愿，在村党建工作月会对村“两委”干部提出质询。村“两委”干部成员必须给予回复并对有关问题整改。
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