西昌电力多措并举提升新员工业务技能水平

实地学习，提升员工的技能水平。

本报讯截至8月26日，西昌电力股份有限公司变电站集控中心所的同事们管辖的变电站由2015年11月28日成立时的4座现已增加到9座，其中泸川变、撒变、漫变、螺变、黄水变、德昌变、北山变，小庙变、礼州变全面纳入集控管理。

运行方式和人员都做出了调整的情况下，如何确保集控中心的安全平稳运行是最为重要的事情。西昌电力变电集控中心的同事们采取了加强培训的方式以提升新员工的技能水平。

培训工作中主要采用老员工带新同事的方式，从日常工作中的规范接受和转发调度命令、标准化远控倒闸操作、远程信息检测和判断、记录规范填写、视频监控的熟练掌控等方面着手，力求让新进员工快速融入新工作、新岗位。把集控与站端、就地和远方、信息监测与遥视巡检、远控和遥调等充分结合并加以培训，让培训成为一种习惯，一种常态。

现在，集控中心这个“大家庭”里面兴起了一股学习的高潮，新、老班员互相学习、紧密配合，大家各司其职，知无不言、言无不尽，工作井井有条，安全、可靠的完成了各项工作任务，达到了全面集控的安全、平稳过渡。

未来，西昌电力还会根据工作中的实际情况，健全制度，对薄弱环节制定切实可行的防范措施，确保每个工作流程都紧密相连不出纰漏，使变电集控中心安全运行得以保障，让用户们放心用电、安心用电！

文/图李霞

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