乐山市商业银行面向社会公开选聘董事会秘书、副行长、风险总监公告
乐山市商业银行股份有限公司（以下简称“乐山商行”）是一家具有法人资格的地方性股份制商业银行，成立于1997年2月，注册地为四川省乐山市，目前已在成都、泸州、绵阳、宜宾等10个市州设立分行，控股3家村镇银行，营业网点109个，员工1400人。截止2020年6月末，乐山商行注册资本25.59亿元，全行资产总额1091亿元，负债总额995亿元。
为进一步提高乐山商行经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化、市场化的经营管理团队，推进乐山商行持续健康高质量发展，经乐山市国资委研究决定，授权乐山商行面向社会公开选聘高级管理人员。现公告如下：
一、选聘职位
（一）乐山商行董事会秘书1名；
（二）乐山商行副行长1名；
（三）乐山商行风险总监1名。
二、选聘范围
面向全国公开选聘。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选拔标准，能够坚决执行党的路线方针政策，遵纪守法、廉洁自律，作风严谨、勤奋敬业，团结合作、敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.熟悉商业银行监管法律法规和企业经营管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4.符合《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》规定的有关任职资格条件及公职人员任职回避、乐山商行员工履职回避的有关规定。
5.中共党员优先。
（二）任职资格
董事会秘书任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍，中共党员，本科及以上学历，专业为金融、经济、管理、财会、科技、法律等相关专业，年龄在48周岁及以下（1972年11月1日及以后出生）；
2.从事金融工作5年以上，且累计担任过下列职务3年以上：①国有银行、股份制银行省级分行主要业务部门副职或市级分行副行长（含相当职务，其中：股份制银行市级分行资产规模不低于100亿元）及以上职务；②资产规模在1000亿元以上的城商行、农商行及其他金融机构主要业务部门或市级分行正职（含相当职务）及以上职务；③金融监管机构副处级及以上职务；④2BB级（含）以上证券机构省级分公司主要业务部门中层副职及以上职务；
3.熟悉商业银行法人治理构架和董事会工作流程，了解银行业相关法律、法规，具有优秀的组织协调能力、谈判能力和公文写作能力，担任过上市公司董秘或董事会办公室负责人及以上职务者优先。
副行长任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍，第一学历应为全日制本科及以上学历，专业为金融、经济、管理、财会、科技、法律等相关专业，年龄在45周岁及以下（1975年11月1日及以后出生）；
2.从事金融工作6年以上，且累计担任过下列职务3年以上：①国有银行、股份制银行省级分行主要业务部门副职或市级分行副行长（含相当职务，其中：股份制银行市级分行资产规模不低于100亿元）及以上职务；②资产规模在1000亿元以上的城商行、农商行及其他金融机构主要业务部门或市级分行正职（含相当职务）及以上职务；
3.熟悉银行业务，在对公业务、零售业务、金融市场业务、风险控制、综合授信、会计管理等某一方面或多个方面有突出的能力和丰富的实践经验，具有当地市场营销相关工作经验者优先。
风险总监任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍，本科及以上学历，年龄在48周岁及以下（1972年11月1日及以后出生）；
2.从事信贷或风险管理相关工作6年以上，且累计担任过下列职务3年以上：①国有银行、股份制银行省级分行风险管理、信贷审批等部门副职及以上人员；②城商行、农商行及其他金融机构总行风险管理、信贷审批等部门正职及以上人员；
3.熟悉经济、金融、担保的法律法规，合规意识和审慎经营意识较强，具有丰富的银行全面风险管理实践经验者优先。
（三）有下列情况之一者不受理报名
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.对曾任职机构重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
5.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
6.配偶或子女已移居国（境）外的；
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业高管人员职务的；
8.其他不适宜担任拟聘任职务的情形。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考评—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—聘前公示—正式聘任。
（一）应聘报名
1.报名时间：2020年11月5日起至2020年12月4日18:00截止。若同一岗位报名人数不足3人，则暂停该岗位选聘程序。
2.报名方式：网络报名和现场报名均可（每人限报1个职位）。
网络报名：请应聘者登录乐山商行官方网站（www.lsccb.com），点击首页“人才招聘”中的招聘公告栏目，下载“报名须知及应聘人员报名表”，填写报名信息，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）的电子文件打包（以本人的姓名+应聘职位为文件名），发送到指定邮箱：wanghan@lsccb.com。
现场报名：请应聘者前往选聘工作领导小组（乐山市市中区春华路南段439号金融大厦7楼乐山商行党委组织部）提交报名材料，联系人：王先生，联系电话：0833-2423052。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。
（二）资格审查。按照选聘岗位的资格条件，对应聘人员提供的报名材料进行资格初审。
（三）综合考评。综合考评分笔试和面试。笔试以国家宏观经济金融政策、银行监管法律法规和实际专业能力及理论知识为主，每个岗位笔试合格得分前3名参加面试（最后一名出现成绩并列者，一并进入）。面试重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、分析解决实际问题的能力以及对报考职位的适应程度。
入围面试的应聘者参加面试时须提供本人和配偶在人行征信中心的最新征信材料，并携带以下材料原件：报名时所填写的身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、获奖证书及其它相关材料。
（四）组织考察和背景调查。原则上每个岗位笔试和面试综合得分第1名确定为考察对象；若应聘人员与岗位不匹配的，该岗位可以空缺。开展实地考察，全面了解考察对象的德能勤绩廉情况，严格审核个人档案，查询违法犯罪记录、社会信用记录及监管处罚等情况，同步委托第三方机构开展背景调查。
（五）确定拟聘人选。根据考察情况，综合分析履历、业绩评价、专业能力测试和健康体检等情况，研究确定拟聘人选，并进行任前公示，公示无异议后办理聘任手续。
五、任期及薪酬待遇
（一）聘任管理。聘期三年，其中试用期1年。试用期间或试用期满后，经考核不合格的，予以解聘。任期届满后考核合格的可续聘。
（二）薪酬待遇。实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励三部分构成。薪酬标准和发放方式按照市场化机制结合企业、地区和行业水平、经营目标等情况确定。
乐山市商业银行股份有限公司
2020年11月4日
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