从来不吃饱
梁峰的公司要招聘一名业务经理，待遇很优厚，所以应聘者众。
面试第二天上午8时，有10名应聘者接到了人力资源部的电话和短信通知，11点到公司大楼5层小会议室参加董事长梁峰亲自主持的再次面试和能力考评。
11点整，再次面试正式开始。秘书通报，有一名男士因为距离太远不能到场，应到10人，实到9人，5男4女。
面试完毕，梁峰和几个应聘者闲聊了一会儿，抬眼看了一下墙上的钟表说，到饭点了，我先请各位吃顿便饭，下午继续面试，吃什么，你们定，现在就告诉我，每个人都要发表意见啊。
多数人都先后发表了意见，大意就是老板安排什么就吃什么。
只有一名女士和一名男士说出了不同意见。女士名叫谢明玉，她说，步行路过时看到一家义连香饭庄，装修考究，环境整洁，还是一家老字号，主打本地菜，感觉适合每个人用餐。男士是秦渊海，他说，我认为，应该吃自助餐。
梁峰说，好，我们就听秦先生的，去公司附近的海鲜自助餐厅用午餐。
这家餐厅，午餐每位费用在这个城市算是高档的地方了，菜品包括一些常见菜和多种稀有海鲜，虽然限量，但是好几个应聘者已经开始咽口水了。
梁峰说，这里的啤酒也是很好的，德国进口，大家可以敞开了喝。
用完午餐，梁峰又对应聘者说，下午每人写一份自己用午餐的情况总结和想法，一定要实打实哦，一律手写，五点钟交到秘书手里，晚上8点后没接到录用通知的朋友就是被淘汰了。
晚上7点过，谢明玉接到了录用通知，秘书是这样说的，恭喜您被录用为我公司业务部副经理，如果满意，请于后天上午8时到323室人力资源部报到。
接着，秦渊海也接到了通知，他被任命为业务部经
理。
当天深夜，就有两名没被录用的应聘者发邮件提出质疑。
第二天，征得秦渊海同意，人力资源部将他写的内容发到了微信公众号，内容很简单。
秦渊海是这样写的：
吃自助餐，可以提高效率，还能减少浪费。
我吃了两种凉拌蔬菜，一份素烧木耳，一份鱼肉，几片牛肉，一碗绿豆粥，一块大饼。
我觉得，吃饭首先是健康，其次是喜欢吃，再次是填饱肚子。人，只有身心健康了，才能更好地工作，更好地照顾家庭。喜欢吃的东西适当吃一点，满足一下口腹之欲，心里是会愉快的。至于为了填饱肚子而食，工作非常忙碌的时候可以，不建议经常无选择进餐。
我没有喝酒，因为多数公司会规定中午禁止饮酒，即使没规定，也不应该喝，因为可能影响下午的状态。
我只吃了八成饱，这是我坚持12年的习惯，因为吃饱了就容易犯困，而且也不利于身体健康。
到这里，就不得不回想起梁峰在录用人选讨论会上说的那番话。
他说，我投了秦渊海一票，因为他敢于明确表达自己的观点，这是作为公司干部必备的条件之一。他选择自助餐，追求的是效率和节约原则，这和当下的潮流很搭。他很注意自己的身心健康，这说明他是一个有责任感的人，敢于担当，愿意担当，适合做部门经理。他很明智，而且很自律，中午做到了不喝酒，不像那3个来应聘的小伙子，逮住不花钱的高档啤酒猛劲儿喝，直到喝得酒气冲天。他吃饭从来不吃饱，这是个很好的习惯，他的好身材和这个习惯关系很大，身材好，也是公司形象啊，尤其女士要注意。
虽然，几个没被录用的应聘者并没听到梁峰的这番话，但是多数人都看了秦渊海写的文字，发邮件质疑者之一又发了一封邮件过来，内容是：我服，谢谢！
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