增强企业发展动力贡献人社力量
把促就业助上岗放在心上，今年7月以来，市中区人力资源和社会保障局先后组织工作人员来到辖区企业开展大走访、大调研活动，了解企业用工、技能培训、政策兜底落地等实际情况，在增强企业发展动力、恢复经济秩序中积极发挥人社稳定器和助推器作用，贡献人社力量。
开展走访调研鼓励企业开展技能提升工作
7月21日，市中区人力资源和社会保障局相关负责人率队先后来到四川省华构住工工业（集团）有限公司、乐山沿森集团、乐山豪森锅具有限公司进行走访调研，侧重企业职工培训规划、技能提升激励机制等内容进行座谈，围绕企业职工培训中心的设立及设立后培训工作开展等方面存在的难点和堵点进行共同探讨。
关注重点人群鼓励企业吸纳就业
退役军人等重点人群就业问题，一直是社会关注热点。7月底，市中区人力资源和社会保障局联合相关部门，来到辖区相关企业，调研企业招用重点人群就业情况。
“我们作为退役军人创办的企业，经济效益和社会效益并重，近期将新上项目，有很大的用工需求，企业将主要招用共产党员、退役军人、无工作经验劳动者等三类人员，尽一份社会责任。”7月24日上午，在四川庄大混凝土有限公司，面对走访时，该公司人力资源专员表示。
四川庄大混凝土有限公司始建于2004年，是乐山市最早成立的商品混凝土生产专业企业之一。目前，公司现有职工中已吸纳退役军人就业占三分之一以上，赢得了良好的社会声誉。
当天，市中区人力资源服务中心和市中区退役军人事务局还来到四川宏图普新微波科技有限公司，调查了解退役军人创办的企业用工情况，宣传人社政策。
广泛收集用工信息纾解用工难问题
随着疫情防控工作进入常态化，许多企业也正有序复工达产中，需要大量用工。结合民营企业用工需求和高校毕业季等情况，市中区人力资源服务中心在7月底走访了乐山希尔电子股份有限公司、四川罗城牛肉食品有限公司等多家重点民营企业，旨在进一步发挥人力资源市场配置的基础性作用，搭建好人才交流服务平台，支持民营企业复产达产增产，解决用工难题，提高就业质量和就业率。
通过走访，市中区人力资源服务中心了解到企业当前的主要招聘渠道、急需岗位要求及薪资待遇、困难等情况。针对企业经营现状和诉求，中心相关负责人积极帮助企业科学分析人力资源需求，拟定应对措施，积极为企业排忧解难，并邀请企业参加市中区民营企业专场招聘会，助力企业发展。
记者 罗曦
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