关爱“疫”线医务工作者 乐山市出台暖心八举措
本报讯（记者罗曦）记者19日从市人力资源社会保障局了解到，乐山市近日出台八条暖心举措，激励和关爱战斗在“疫”线的医务工作者。
落实疫情防治人员薪酬待遇。根据人力资源社会保障部、财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》和省上相关规定，在应急响应期内，对直接接触待排查病例（疑似病例）、确诊病例或无症状感染者，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按每人每天300元予以补助；对直接参与疫情现场调查处置、患者救治的其他一线医务人员和防疫工作者，按每人每天200元予以补助，其中，援助湖北医疗队（含疾控，下同）医务人员援湖北期间，按每人每天600元予以补助。
及时核增相关单位一次性绩效工资总量，综合考虑相关单位承担的疫情防控任务、风险程度、业绩贡献、加班加点及派员参加援助湖北医疗队等因素，对在疫情防控中承担重要职责、作出突出贡献的医疗和公共卫生等事业单位，核增一次性绩效工资总额，不纳入绩效工资总额基数，所需经费按现行渠道解决，确有困难的基层医疗卫生机构由地方政府统筹解决。用人单位根据相关人员加班加点、完成任务、业绩贡献等情况自主统筹分配，重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点的疫情防控一线人员特别是作出突出贡献的医务人员倾斜，其中参加援助湖北医疗队医务人员在援湖北期间的薪酬水平提高2倍。落实卫生防疫津贴政策，在疫情防控期间，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。
另外，在做好工伤认定和待遇保障、充实卫生专业人才队伍、强化优秀人才选拔推荐、建立职称特殊评价机制、加大岗位聘用倾斜力度、开展先进典型表彰奖励、强化年度考核的激励等方面，乐山市也有具体举措，真情关爱一线医务人员。
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