夯实党建基础 引领业务发展
成都银行乐山分行开展七一党建暨廉洁教育活动成都银行乐山分行党总支规范化开展党建工作
成都银行乐山分行党总支自成立以来,以“四强四重”为支撑规范开展党建工作,将党的建设有机融入经营管理活动中,逐步形成“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”融合发展态势,为分行稳健运营和健康发展提供了坚强的组织保障。
强责任 重落实
·明确组织架构层层压实责任
乐山分行党总支始终以“四个坚持”完善组织建设,确保责任层层落实到位、落实到人。党总支书记坚持履行好分行党建工作第一责任人职责;班子成员坚持履行一岗双责;党员干部坚持率先垂范;各级坚持签订党建责任书。
·明确工作计划处处落实要求
乐山分行党总支将“计划性”与“执行力”紧密结合起来,全面提升工作质效。及时制定年度工作要点、计划等纲领性、指导性文件;全面落实“党总支书记带头抓、分管领导具体抓、党务工作人员严落实”机制,不定期开展自查,确保计划落地效果。
强组织 重建设
·持续建设学习型党组织
乐山分行党总支从制度、内容、方式和时间等方面落实“四个严格”,全力提升学习型党组织建设水平。一是严格执行制度。认真落实“三会一课”“固定党日”等制度,推进党员学习教育工作常态化。二是严格学习内容。结合全年学习计划、重要文件及时政要点等,提前整理,及时下发。三是严格学习形式。集中学习采用党总支成员领学方式,结合实际开展主题讨论。四是严格学习考勤。兼顾业务开展和学习全覆盖,合理安排学习时间。
·积极创新意识形态工作
乐山分行积极推动意识形态工作“三到位”,确保工作落地落实。一是履职到位。党总支书记履行“第一责任人”职责,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把方向、强队伍。二是宣传到位。以门户内网、微信群等平台为重点,做好意识形态工作监督管理。三是教育到位。通过个别谈心、集体交流、座谈讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,实现意识形态的宣教工作入情入理、入脑入心。
·因地制宜加强阵地建设
乐山分行党总支全面完善活动室、形象墙、公开栏和宣传长廊等阵地建设,实现硬件设施优化升级。设立“党员之家”,按照“六有”标准打造好党员固定学习活动场所;创建党员形象墙,展示党员形象和公开承诺内容,增强党员的责任感和荣誉感,激励党员发挥先锋模范作用;开辟党务公开栏,及时更新党务工作动态信息,增强党建工作公开度、透明度;建设文教宣传长廊,营造分行政治引领、合规文明的浓厚氛围。
强风气 重教育
·强化廉洁教育 塑造风清气正氛围
乐山分行党总支持续廉洁教育,通过“一学习二谈心三警示”的方式进一步强化干部员工廉洁从业思想意识。一是高度重视学习党纪党规和典型案例,提升党员干部明纪守规意识,增强敬畏之心。二是全方位开展廉洁谈心谈话。充分发挥融入教化作用,增强廉洁风险意识。三是多措并举开展警示教育。通过集体观看警示教育片、聆听廉政教育讲座、发送廉洁提醒信息等形式,筑牢思想防线,塑造分行风清气正良好氛围。
·强化“蓉城先锋”行动 充分发挥“两个”作用
乐山分行党总支以“蓉城先锋”双示范行动为抓手,以党支部为单位,建立起定向的党员资源集成机制;积极构建“把业务骨干发展成党员,把党员培养成业务骨干”双向发展机制,不断壮大党员队伍,优化组织结构,最大限度发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
强资料 重分类
乐山分行党务工作者坚持把党建工作抓常、抓细、抓长,采取“分类与统一相结合”的方式,做到党建资料搜集整理“三注重”,提升资料留存使用规范性。一是注重资料分类建档,对资料及时拆离,分类按序保存。二是注重遵循考核细则,逐条对照整理,分类装订。三是注重统一资料册样式,实现档案资料整齐存放、准确分类、便捷查找的目的。
肖岷
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