求贤若渴乐山本月两次到高校揽才
本报讯（记者罗曦）7日，记者从乐山市人力资源和社会保障局获悉，继本月4日组织乐山事业单位、企业到重庆大学招聘引进高层次人才后，本月17日，乐山市人社局又将组织相关单位、企业到西南医科大学开展招才引智活动，吸引更多高层次人才到乐山工作。
4日，市人社局带领乐山市31个事业单位、1所高校、2家企业在“重庆大学2018届秋季（大型）双选会”上搭台招才引智，吸引高层次人才来乐山工作。据了解，此次前往重庆大学招揽英才的单位、企业和高校，共提供了106个岗位，面向全国公开招聘。在活动现场，乐山市设立的招聘点，共接受现场咨询863人次，现场发放《2017年乐山市招才引智活动人才需求信息》800余份和《乐山市引才政策宣传手册》1000余册，共收到求职者投递简历399份，硕士研究生及以上学历占96%。各到场的招聘单位，不仅在现场与应聘者进行了交流，还根据招聘岗位所需能力素质有针对性地组织了现场面试。
据初步统计，现场有116人与招聘单位达成初步就业意向，其中有83人与招聘单位签订了聘用意向协议，现场签约率达到71.5%，现场招聘成功率再创历史新高。
接下来，乐山市2017年赴市外招才引智系列活动在中共乐山市委组织部、市人才办的指导下将继续开展。本月17日，市人社局还将组织单位、企业到西南医科大学进行医疗卫生专场招才引智活动。
“截至目前，本市有14个事业单位、1所高校、1家企业报名参加到西南医科大学开展的招才引智活动，提供194个岗位。事业单位岗位的招聘要求，是具有研究生学历或者硕士及以上学位、具有副高及以上专业技术职称、具有技师及以上工人技术职务人员；招聘岗位需引进大学本科及以下紧缺急需专业技术人才的，须同时符合国家、四川省相关政策规定的条件。企业单位原则上引进具有全日制大学本科学历以上人员，具体标准均由企业单位自主决定。”乐山市人社局相关负责人告诉记者，“为了吸引更多人才，此次参加招聘的部分事业单位还提供了丰厚的福利待遇，对引进的高层次人才，将根据医院引进卫生专业高级人才相关规定，给予特殊补贴。”
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