岁月铸就经典 风雨成就辉煌 写在华东公司成立十周年之际
舟山西堠门大桥
泸定大渡河大桥
赤水河红军大桥
宁波梅山春晓大桥
挪威哈罗格兰德大桥
华东公司党日主题活动
职工集体婚礼
青年素质拓展
鲁班奖杯
詹天佑奖杯
李春奖杯
国家优质工程奖
古斯塔夫·林德撒尔奖
菲迪克工程项目杰出奖
全国文明单位
全国工人先锋号
全国职工书屋示范点
题记：
光阴荏苒,岁月如歌，弹指一挥间。2020开年之际，四川路桥华东建设有限责任公司迎来了成立十周年华诞。
十年筚路蓝缕，栉风沐雨，薪火相传。
十年耕耘培育，春华秋实，桃李芬芳。
十年只是岁月长河中的短暂瞬间，但在华东建设有限责任公司的发展史上，却创造了令人瞩目的成绩。近年来，在公司党政一班人的带领下，紧紧抓住西部大开发、灾后重建等重大历史机遇，乘势而上，公司面貌发生了巨大的变化。仅2019年，公司累计完成产值23.97亿元，超额完成路桥集团下达年度生产任务，公司规模化施工能力日益增强。实现了国有资产保值增值和职工收入较快增长，公司步入了快速发展的良性轨道。
循着公司一路走来的足迹，采撷他们艰苦奋斗，勇攀高峰的点滴片段，还原荣誉背后的故事，奉献给广大读者，激励奋斗在各行各业的劳动者和进取者。
沧海横流，方显英雄本色。地处西南名城成都的四川路桥华东建设有限责任公司，乘云踏风，鲲化为鹏，以挟山超海的勇毅，一路高歌猛进，开创了十年跨越式发展的伟大征程。在它成立十年的特别日子，我们来到位于美丽蓉城的四川路桥华东建设有限责任公司采访，办公大楼整洁明亮，一派忙碌而有序的工作场景令人感叹。在采访中，所到之处全体员工对弘扬“攻坚克难、甘于奉献、勇于胜利”的新时代路桥精神，积极营造“团结、和谐、开拓、进取”的企业愿景津津乐道，并已深深地印记在员工的脑海中，落实在具体的工作行动中。
翻开华东建设有限责任公司走过的历史，英才辈出令人敬佩；追寻公司走过的历程，风雨兼程10年，令人敬仰。追忆往昔，一路写下多少华东建设人的执着；追求卓越，一路铭刻多少华东建设人创造的奇迹！
据公司相关领导介绍：四川路桥华东建设有限责任公司成立于2010年，注册资金10亿元，拥有公路工程施工总承包、桥梁、隧道、路基、路面专业承包五个壹级资质。下辖3个分、子公司,员工594人，年产值超30亿元，总资产近40亿元。
公司自成立以来，坚持“立足华东，面向全国”的经营方针，以特大型桥梁工程施工为主业，坚持“科学管理，质量第一，信守合同，争创一流”的质量方针，近十年来先后中标承建了多座千米级悬索桥、连续钢桁梁大桥、世界级拱桥等品牌性项目，形成了大跨径桥梁、缆索吊装领域等方面的核心竞争力，获得国际“菲迪克工程项目杰出奖”1项，“古斯夫·林德撒尔奖”2项，鲁班奖1项，詹天佑大奖1项，国家优质工程奖2项，李春奖1项，中国公路科学技术一等奖2项，国家级工法2项，国家级QC小组3项，拥有有效专利19项，省部级科学技术奖1项，省部级科技进步奖1项，省部级优质工程奖10项，省级工法7项，省部级QC小组10项，代表工程主要有：主跨1650米，世界第二、中国第一的悬索桥——浙江舟山西堠门跨海大桥；国内首创的三角形独塔四索面异型斜拉桥——主跨225米的宁波外滩大桥；被誉为全国山区桥梁中目前排位第一的钢桁梁悬索桥——主跨1200米的贵州赤水河红军大桥，以及广南昭化嘉陵江大桥等多座世界级拱桥。
“十三五”时期，公司以奋力推动“高质量”发展为己任，努力把公司从公路工程施工总承包壹级资质发展为涵盖市政公用工程、铁路工程等综合性的大型施工企业，实现市场占有规模超100亿元，年生产能力超50亿元以上，净资产突破30亿元，并成立相应的分、子公司，逐步迈出多元步伐，砥砺筑造华东品牌，努力建设成为行业内具有广泛影响力的施工企业。
艰辛发展踏征程
赓续薪火勇争先
沧桑风雨历荣枯，物换星移运自如。
十年前，响应路桥“铁军”沿海发展战略号召，剑出巴蜀，锋指华东，开疆拓土；十年后，置身高质量发展的时代浪潮之上，百舸争流，风雨何惧，奋楫争先。
2009年9月30日华东公司工商注册成功，2010年1月8日正式挂牌成立，标志着华东公司正式步入运营阶段，集团公司又一个以特大型桥梁施工为主的骨干施工企业宣告成立，这成为公司发展史上里程碑式的大事。这是华东公司的程序起点，却不是唯一起点。追溯华东历史的源头，仍需往前。
2006年12月，四川路桥集团为实施沿海发展战略，进一步拓展东南沿海市场，增强集团公司在特大型桥梁施工中的核心竞争力，研究决定成立四川路桥华东建设有限责任公司。2007年3月，路桥集团以浙江西堠门大桥、长峙至岱山公路工程和诸永高速温州段14合同人员为基础开始组建新公司。华东公司实则发轫于此。
公司成立伊始，就提出“一年打基础，两年求发展，三年实现大跨越”的发展规划，发展志向何其壮哉，前进道路却坎坷而艰难。彼时，省内外施工企业市场竞争日益激烈，公司经营实力较大型国有施工企业存在明显差距，整体规模化施工能力不强，人均差值偏低，盈利水平不高，人才结构和规模难以满足公司发展需要等一系列问题摆在了新生的华东公司面前。
烈火考验真金，困难挑战勇者。年轻的华东人没有被困难吓倒，而是勇敢地迎接挑战，向困难亮剑：坚定必胜的信念，发扬顽强拼搏的精神；完善经营工作机制，发挥团队经营力量；树立“早跟踪，早谋划，突出重点，注重联合”的经营策略，坚持“大小（项目）通吃，站稳脚跟”的经营思路；秉持“他山之石，可以攻玉”理念，强化与施工企业、协作队伍合作力度，实现优势互补；建章立制，严格管理，从管理强化中盈利提效；坚持天南海北找人才，千方百计育精英的人才战略。多措并举，多管齐下，勇敢果决、勤劳聪慧的华东人从公司发起、筹备到正式成立，走过了不平凡的历程。四年来，公司自筹备之初的无项目、无设备、无积累的“三无”境况，经华东人筚路蓝缕、艰苦创业，逐步发展成为市场占有份额40多亿元，资产4亿多元的集团骨干企业，取得了令人瞩目的成绩。
体量做大了，接下来就需要在做强上下功夫了。2011年是“十二五”规划的开局之年，这一年，华东公司领导班子回顾总结公司自筹备到成立的四年工作，在肯定成绩的同时，也敏锐地指出大而不强，缺乏核心竞争力是制约公司发展的掣肘所在。基于此，领导班子审时度势地提出了“主业做强，多元发展，打造集团旗舰公司”的战略决策。与此同时，片区经营、规模化发展、人才强企和科技强企四大战略重拳出击，拉开了公司从做“大”到做“强”的历史篇章。
踏平坎坷成大道
天堑通途树丰碑
成立十年来，华东公司凭借其在特大型桥梁施工中的精湛技艺、高超水平和专注创新，先后在浙、川、黔、赣等十几个省市和挪威成功承建了一批在国内外处于领先地位的大型桥梁工程。这些大桥或跨度规模位居前列、或技艺施工引领前沿、或承载重任使命艰巨、或造型新颖结构复杂，它们自带“流量光环”，星罗棋布于祖国大江南北，甚至于遥远的北欧挪威，为年轻的华东公司“吸粉”无数。
从2011年到2016年，无数华东人走出“成绩榜”，步入新战场，不畏艰辛，攻坚克难，力求上进，勤勉工作。他们用自己的汗水和智慧，浇灌滋养着踌躇满志的年轻华东。这六年间，“与极光相伴的桥”——挪威哈罗格兰德大桥、“川藏第一桥”——泸定大渡河大桥、世界最大跨径跨海钢桁拱桥——宁波春晓大桥、世界跨径最大的连续钢桁梁桥——三官堂大桥、湖北白洋长江公路大桥、广安官盛渠江大桥、福建泉州跨海大桥等一系列特大型桥梁承建任务花落华东；四川精益达工程检测有限责任公司应运而生，公司向多元化发展迈出了坚实一步；实现了“超常规”发展，以年均30%以上的增幅快速增长，逐步成长为市场占有份额超90亿元，年均产值10亿元以上的集团骨干企业，成功地迈入新的台阶。
做大做强做优
实施二次创业
千里之行，始于足下。从华东公司之初的艰苦创业，到十年的丰硕成果，该公司始终坚持桥梁创新科技，塑造行业品牌的企业宗旨和发展之路。
从“三无”境况到体量做大，从体量做大到实力做强，奋进的华东人从来没有停歇下前进的脚步，站在又“大”又“强”的新台阶上，如何做“优”又成为华东人面临的新的挑战。在我国经济进入新常态，适应新常态、把握新常态、引领新常态已然成为共识的时代大背景下，勇于正视问题的华东人发现公司发展已经触及“天花板”，经营管理粗放、市场结构单一、高素质复合型人才紧缺成为亟待解决的问题。
2017年初，公司果断提出实施“二次创业”重大抉择，适时推出管理强企、品牌强企和文化强企三大举措，再次强调人才强企、科技强企和多元发展。2019年初，公司提出推动高质量发展，为公司“二次创业”提供了更为清晰明确的奋斗目标，成为“二次创业”的重要组成部分。
公司提出“二次创业”以来，精细化管理已经推广至项目一线，集约型经营已初具成效；公司拥有资质与日俱增，业务领域更加开阔，经营范围更加广泛，多元化发展雏形渐显；技术中心和“侯朝银创新工作室”相辅相成，技术中心被认定为“成都市企业技术中心”，科技创新奖项斩获无数，科技创新已成为推动公司发展的不竭动力。
提供政治保障
强化引领作用
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。
作为国有施工企业，公司认真落实从严治党主体责任，扎实开展各类主题教育实践活动，释放党建活力。近年来，公司党委在中国梦主题教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育中，做到“活动有新意、接地气，受到了党员职工欢迎。”
最美不过党旗红。 公司党委把党的领导融入公司治理的各环节，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。主要体现在党委主动参与公司的生产经营管理活动，在发展方向、相关制度、企业改革、工资分配、人事安排等重大问题方面坚持集体民主决策。同时，坚持“党建带团建，党建促工建”，紧紧围绕生产经营中心，发挥职能作用，提供服务保障，为企业发展建设迸发了党群组织蓬勃活力。仅2019年在公司党建工作的“强基固本提升年”中就取得显著成效。其中：江习古赤水河红军大桥项目成功创建集团公司“五好”党支部、“窗口工程”及“青年文明号”，白洋大桥项目被评为湖北省“平安工程”，荣获省厅质监局量化排名第一及安全管理排名第二，并荣获铁投集团“五四红旗团支部”及业主“攻坚杯”先进单位称号；文泰高速1标项目党支部落实安全管理“一岗双责”，荣获地方“平安工地示范项目”称号；峨汉高速项目被峨边彝族自治县授予“‘感动峨边’特殊贡献奖先进集体”称号；仁沐新LJ9标项目被业主授予“共产党员示范单位”“共产党员示范团队”及“党员示范岗”等荣誉；北环东路项目荣获集团“优秀项目经理部”称号；精益达公司荣获集团公司“三八红旗集体”荣誉，并获评广元市“2019年度优秀工地试验室”称号；宁波片区项目党总支围绕生产精准发力，在北环东路主路贯通及三官堂大桥合龙攻坚及市场经营中，战斗堡垒作用突出。
抓好人才培养
提炼企业文化
企业要发展，人才是关键。
近年来，华东公司视人才为企业的第一资源和企业发展的核心竞争力，做到用业绩成就人才，用事业发展人才，用成绩激励人才，用待遇挽留人才，用文化熏陶人才，用感情善待人才。同时把“人才强企”纳入企业发展战略的重中之重来考虑，着力构建“让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”的人才工作机制。努力培养造就一支以高级专业人员带领，国家注册结构工程师、建筑工程师、监理工程师、建筑工程检测人员等为主体的科技人才队伍，人才梯队构建有序，高素质复合型人才齐聚一堂；以精干高效经营团队引领，懂经营善管理的经营管理人才队伍，从而形成多层次的人才队伍梯队，提升了企业整体素质。
支撑大厦的是基石，支撑企业恒久发展的是企业文化。近年来，公司着力打造企业文化软实力，加强与主流媒体合作，充分运用微信公众号、短视频等新媒体矩阵平台，深度挖掘报道重点工程、典型事件和先进人物，使华东品牌深入人心。更加注重华东文化的提炼升华，并及时梳理华东文化发展脉络，在梳理中传承发扬华东文化。同时积极参与社会公益事务，主动承担了社会责任。
员工文化活动丰富多彩。如公司组织的重大节日职工文艺汇演、团委组织的管理知识抢答赛、工会举办和开展的“共享低碳生活、创建绿色家园”以及“三八”妇女节户外活动、开办的“职工书屋”、工程现场开展的劳动竞赛活动、各项目的篮球、乒乓球、羽毛球比赛等等。活跃的文化活动充分展现了员工的精神面貌，为构建和谐文明的企业注入了活力。
成绩斐然今时事
阔步征途谱新章
历史的车轮，总是在永不停息的奋斗中书写进步和发展的轨迹。宏伟的事业，总是在一代又一代的不懈奋斗中不断推进。
有人说，成绩是一座丰碑，只有能者才能建造。翻开四川路桥华东建设有限责任公司10年来的发展篇章，他们曾经丰碑林立。走进公司的荣誉室，多年来数十项受到上级表彰和嘉奖的奖杯（牌）闪闪发亮：“全国文明单位”、“全国工人先锋号”、“全国职工书屋示范点”、“四川省最佳精神文明单位”、“四川省总工会工人先锋号”、“共青团四川省委青年文明号”、省市级别“文明单位”、“扶贫攻坚先进单位”、 “国有企业先进党组织”等，面对这些闪闪发光的奖牌，它们是华东公司的骄傲,也是公司员工风范的真实诠释。
美丽蓉城风景如画，四川路桥华东建设有限责任公司迎来十年诞辰。面对昨天的荣誉，公司党政领导表示：回顾过去，十年风雨征程，我们拼搏奋进，成绩显著；展望未来，新起点风光无限，我们任重道远，满怀信心。梦想承载希望，奋斗开创未来。站在华东公司成立十年的关口，新的征程里，华东人将一如既往地牢记筑路修桥，产业报国，发展交通，造福社会的初心与使命，逐步完善多元化产业布局，砥砺筑造公司品牌，努力将自身建设成为行业内具有广泛影响力的施工企业，在推进桥梁事业发展、增进人民福祉的康庄大路上一往无前。
会当凌绝顶，一览众山小。诚如斯言！
李旭东邓林
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