服务到群众心坎上
本报讯（记者罗曦）民生连着民心，民心凝聚民力，近年来，沐川县积极围绕“培训一人，推荐一人，就业一人”目标，将技能培训、职业招聘、转移就业作为贫困群众脱贫致富的重点，采取“菜单式培训+激励型输出”模式，探索出了一条就业扶贫的新路径。
健全信息台账，筑牢就业基础。为全面巩固就业脱贫成果，沐川县人力和社会保障局举措扎实、发力精准，筑牢就业扶贫基础。夯实扶贫力量，建立了县、乡、村、组“四级联动”就业扶贫服务体系，把就业培训纳入年度考核目标对乡镇进行考核。健全了基础台账，提供精准就业服务。发动全县帮扶干部，村组干部，乡镇协理员和信息员深入贫困户家庭，逐人逐项逐条采集贫困劳动力数据14000余条，建立贫困劳动力培训需求、就业意愿、就业地等6套台账。严把数据采集、系统比对、反馈核对“三道关口”，确保数据准确真实。
创新培训方式，提升就业技能。为帮助贫困劳动力掌握增收技能，沐川县采取“菜单式培训”工作法，围绕“培训一人，推荐一人，就业一人”目标，采取“培训+招聘+就业”模式，培训提技能，技能促转移，转移促增收。部门根据培训机构特长和市场用工需要，推出厨师、保育员等10余个培训菜单。乡镇结合贫困户劳动者的培训需求，自主选择培训项目、时间、地点，最大限度把选择培训内容的自主权下放给贫困户。
为规范培训程序，沐川县还制定了监管制度，确保培训质量。按属地管理的原则，委托乡镇对培训机构和培训学习进行日常跟踪，管理培训纪律和学员参训情况、培训机构教学等情况，实地检查培训时间、地点、内容是否一致，培训人员身份和培训专业是否一致，教学计划与教学大纲是否一致等，并且建立培训监管工作台账。
据记者了解，通过主动对接，2019年，全县组织贫困劳动者开展就业技能培训1218人次，贫困农村劳动力实现转移就业8795人，兑现各类补贴181.8万元，实现了“一人就业、全家脱贫”目标。
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