稳扎稳打扎实推进东西部劳务协作
今年以来，沐川县人社局紧紧抓住浙江省江山市对口帮扶沐川县的机遇，积极与江山市人社部门对接沟通劳务协作工作，从争取资金、出台政策、落实项目等方面入手，扎实推进东西部劳务协作工作。
争取项目资金做好扶贫工作
今年以来，沐川县积极争取劳务协作项目资金以及扶贫产业类项目，促进90名贫困劳动力到东部企业务工，同时开发公益性岗位安置贫困劳动力238人，开展贫困劳动力技能培训500人，致富带头人培训100人，基层干部培训195人，组织招聘会2场，建设就业扶贫车间5个。
出台激励政策吸引更多劳动力外出就业
在总结去年东西部劳务协作经验的基础上，今年沐川县主动与江山市沟通协调，出台一次性务工补助3000元/人，江山市1000元/人。月岗位补贴、1000元/人返程车费补助，免费体检，全程输送等系列稳定务工优惠政策，增强贫困劳动者到江山务工吸引力。
早谋划出新招谋划转移就业
考虑到沐川县实际情况，今年，沐川县人社局打破惯例，把春风行动暨劳务协作招聘会提早到农历年前举行，春节后上班第二天，赓即组织人员到沐川县各乡镇开展“江山-沐川”东西部劳务协作政策宣讲和动员会，并积极组织有就业意向的劳动者报名、体检和培训，让有外出就业意向的劳动者实现就业。
摸底调查创新培训方式
今年，沐川县创新培训“菜单”工作法，根据前期对群众培训需求的调查摸底，推出果蔬药材种植、茶叶加工、中式烹调、来料来样加工等10余个培训“菜单”。农业、扶贫责任部门则根据职责、资源和任务对口“接单”。沐川县各乡镇按单“备料”，组织贫困劳动者参加培训。培训机构“照单”施训。目前，沐川县已经组织30多名贫困人员参加东西部劳务协作技能培训，让他们拥有一技之长。
记者 罗曦
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