大力实施人才强市战略 优化事业单位人员结构 兰州市拟引进急需紧缺人才217人

8月5日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，为大力实施人才强市战略，更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等有关规定，今年兰州市第六批事业单位引进急需紧缺人才217人。此次引进采取现场报名、现场审核资格条件、现场面试考核的方式进行。报名时间为8月12日上午8：00-11:00，逾期不再接受报名；报名地点为兰州市第二十七中学（兰州市城关区火车站西路615号）。详情可登录兰州市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）查询。

据了解，此次计划引进急需紧缺人才147个岗位217人。范围主要是2020年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生；部分医疗卫生单位计划引进具有全日制本科及以上学历的医学类专业人员；甘肃连城国家级自然保护区管理局工作驻地在远郊区县，引进人才学历按照远郊区县标准执行，计划引进具有全日制二本及以上学历人员。非全日制硕士研究生，本科学历必须为全日制，且本硕专业一致。研究生、本科生须取得毕业证和学位证。

此次引进人才5年内不得调离工作岗位，其中工作地点在远郊区县的事业单位引进人才3年内不得调离工作岗位。引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位工资福利待遇。根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。另外，兰州市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。

兰州日报社全媒体记者朱浩源

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